Специалист по нормированию труда/C&B/Специалист по компенсациям и льготам

• Крупнейшее винодельческое предприятие России, основанное в 1996г.
• Команда специалистов с 25-летним опытом работы на российском рынке алкогольной продукции
• Признанный лидер отрасли, на протяжении всей истории компании рынок алкогольной продукции в России регулярно пополнялся новыми категориями напитков от ЕАГ с новыми инновационными идеями в производственном процессе
• Внедрение передовых технологий, постоянное совершенствование и автоматизация производственных процессов, позволяет компании иметь лучшее предложение на рынке по показателям ЦЕНА/КАЧЕСТВО, при постоянном росте производительности труда.
• Надежный работодатель – мы ценим наших сотрудников, даем большие возможности для развития, стабильность и заботимся об атмосфере в компании

Мы в Евразийской алкогольной группе используем опыт лучших мировых экспертов в производстве алкогольной продукции современные технологии и оборудование, сотрудничаем с лидерами отрасли с целью обмена знаниями. Например, для разработки дизайна этикеток привлекаются лучшие международные агентства с многолетним опытом.

• Нормирование труда, расчет норм выработки, анализ их качества, внедрение и актуализация технически обоснованных нормативов по труду
• Составление сменных графиков работ, суммированный учет рабочего времени.
• Проверка расчетов фонда оплаты труда.
• Подготовка документов для закрытия заработной платы (включая сдельную оплату)
• Расчет тарифных ставок и должностных окладов.
• Расчет переменной части заработной платы производственного персонала.
• Расчет премий, расчет расценок, надбавок и доплат.
• Составление приказов на выплаты стимулирующего характера
• Внесение данных в 1С.
• Анализ производительности труда, темпов роста численности и заработной платы работников, анализ структуры заработной платы (штат 150 чел)
• Отчетность и аналитика по численности и ФОТ
• Подготовка приказов об оплате труда, премировании, разработка локальных нормативных актов (положения, регламенты) по вознаграждению персонала)
• Формирование отчетности.
• Ведение и контроль штатного расписания.
• Автоматизация процесса назначения компенсаций и льгот при приеме, переводе работников: моделирование зарплатных проектов и компенсаций
• Актуализация и внедрение системы оценки должностей

• Высшее образование
• Опыт работы в производственных компаниях (желательно FMCG, ритейл)
• Уверенный пользователь Word, Excel, Power Point, Outlook, 1с ЗУП 8.3.
• Формы и системы оплаты труда, материального и морального стимулирования
• Знание методов нормирования труда, порядка разработки нормативов по труду, положений о премировании
• Умение работать с информационными системами и базами данных по нормированию и оплате труда персонала
• Знание современных формы системы оплаты и учета производительности труда персонала
• Технологии и методы формирования и контроля бюджетов
• Знание порядка тарификации работ и рабочих, установления должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, расчета стимулирующих выплат
• Знание тарифно-квалификационных справочников работ и профессий рабочих и квалификационные характеристики должностей служащих
• Продвинутое знание Трудового законодательства

• Возможности для самореализации, профессионального и карьерного роста​
• Современную систему менеджмента, где руководители поддерживают своих сотрудников
• Достойную оплату труда + стимулирующие и мотивационные выплаты (квартальные и годовые бонусы)
• Работу в крупной развивающейся компании с современной корпоративной культурой (фруктовые дни, праздники, конкурсы, интеллектуальные игры для сотрудников)
• Корпоративную мобильную связь и корпоративные скидки на продукцию компании
• Стабильность и полное соблюдение ТК РФ, полностью официальную заработную плату.
• Позитивную атмосферу в течение рабочего дня, наши сотрудники ходят на работу с удовольствием!