Руководитель отдела продаж

З/п не указана
Опыт работы: От 3 до 6 лет
График работы: Полный день
Занятость: Полная занятость
Компания: ОМ Гласс

OMGlass — это современное новое производство с широким парком оборудования по обработке стекла и зеркал. Основную производственную мощность составляют итальянские станки, позволяющие выдавать изделия качества, превышающего ГОСТ. Специализируемся на сложных изделиях.
В связи с масштабными целями по развитию у нас открыта вакансия Руководитель отдела продаж. Мы готовы предложить:- офис в г. Красногорске,
- работу на производстве продукта, качеством которого гордится вся команда: производим изделия из стекла с точностью до 0,5 мм,
- свободу профессиональной реализации: вместе с полномочиями даем высокую ответственность за результаты работы,
- увлекательную работу в стартап проекте,
- сегмент клиентов b2b: архитектурное бюро, строительные, мебельные компании, производители перегородок премиум-класса и тд,
- несколько менеджеров по продажам в отделе,
- график работы 5/2, с 9 до 18, оформление по ТК РФ,
- уровень вознаграждения обсуждаем, зависит от уровня профессиональных компетенций: достойный оклад + KPI за задачи + бонусы по результатам работы отдела.Основные задачи:- оперативное управление отделом продаж,
- составление и контроль выполнения плана для отдела продаж,
- организация эффективной работы менеджеров по продажам, контроль индивидуальных показателей продаж,
- разработка систем мотивации для сотрудников отдела продаж,
- планирование программ продвижения товаров, планирование мероприятий по стимулированию спроса,
- оптимизация и развитие каналов продаж,
- взаимодействие с производственным отделом для планирования продаж и контроля сроков производства.

Что ожидаем от кандидата:- опыт работы управления отделом продаж от 3 лет в мелкосерийном и единичном производстве “под заказ” (стекло, мебель, металлопродукция, строительные материалы и другие направления),
- подтвержденные результаты в цифрах увеличения продаж на аналогичной должности,
- опыт настройки CRM,
- навыки создания систем мотивации для отдела.

Хочу откликнуться
<
>