Менеджер направления организационной эффективности

З/п не указана
Опыт работы: От 3 до 6 лет
График работы: Полный день
Занятость: Полная занятость
Компания: Х5 Group
Обязанности:
  • Администрирование организационной структуры УК и ББ в зоне ответственности и обеспечение соответствия организационных изменений организационной модели Х5 (включая экспертную оценку организационных изменений;
  • Формирование сводной позиции по запросу на организационные изменения с подразделениями HRD УК (C&B и HR BP);
  • Согласование драйверных моделей роста численности;
  • Оценка запросов руководителей подразделений УК на организационные изменения, оценка изменений структур УК и ББ, подготовка рекомендаций и заключений;
  • Разработка и поддержание в актуальном состоянии организационных документов о функциях и полномочиях руководителей УК и ББ уровня СЕО-1 (Паспортов должностей), сопровождение подготовки должностных инструкций для руководителей УК уровня СЕО-2 и СЕО-3;
  • Проверка ВНД на соответствие предъявляемым требованиям (в том числе, установленным целям, логической и смысловой корректности, соответствию организационной модели);
  • Подготовка отчетности по численности и функционалу подразделений УК и ББ (в т.ч. в рамках задач по сокращение затрат УК)
Требования:
  • Опыт с аналогичным функционалом от 4 лет;
  • Высшее образование;
  • Знание правил построения и оптимизации организационных структур;
  • Согласование ВНД;
  • Готовность к интенсивной работе в формате вопрос-ответ/ задача-результат, без длительного ухода в проработку;
  • Быстрое реагирование на запросы;
  • Английский язык (как преимущество).
Условия:
  • График работы: 5/2, с 9:00 до 18:15 (в пятницу — до 17:00);
  • Возможен гибридный график работы;
  • Развитая система компенсаций и льгот;
  • Страхование жизни и здоровья;
  • Скидки в магазинах сети Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток», «Карусель»)
  • Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров).
Хочу откликнуться
<
>