Менеджер программы лояльности (CRM менеджер)

З/п не указана
Опыт работы: От 1 года до 3 лет
График работы: Полный день
Занятость: Полная занятость
Компания: 2MOOD
2MOOD – стиль, создающий настроение и вдохновляющий быть собой.
С 2017 года мы производим одежду, обувь, аксессуары и делаем ставку на капсульные коллекции, все элементы которых идеально подходят друг к другу. Мы верим, что стиль – это отражение внутреннего состояния. Это эмоциональные и смысловые коды, меняющиеся вместе с человеком. Мы приглашаем к эксперименту и поиску, создаем условия, в которых легко слышать себя и находить свой стиль.
Мы уверены, что успех Компании напрямую зависит от каждого сотрудника.
Приглашаем вас стать частью динамичной и амбициозной команды 2MOOD.

РАБОТАЯ У НАС ВЫ ПОЛУЧАЕТЕ:
  • Работа в гибридном формате (офис находится м. Красносельская сейчас, далее переезд на м Таганская);
  • Оформление согласно ТК РФ;
  • Уровень дохода обсуждается индивидуально с финальным кандидатом;
  • Официальная заработная плата выплачивается своевременно два раза в месяц;
  • График работы: 5/2, с 10-00 до 19-00;
  • Корпоративные скидки на продукцию компании.
В ВАШИ ЗАДАЧИ БУДЕТ ВХОДИТЬ:

1. Развитие программы лояльности:

  • Участие во внедрении и запуске программы лояльности;
  • Сбор и систематизация информации, анализ результатов работы программы лояльности;
  • Проведение маркетинговых исследований и опросов, работа с результатами опросов;
  • Настройка акций в системе Mindbox.


2. Работа с партнерами 2MOOD:

  • Анализ потенциальных партнеров, поиск новых и развитие текущих прямых партнеров;
  • Подготовка, согласование, сопровождение акций с партнерами, в т.ч. ведение отчетности;
  • Составление контент-плана (в т.ч. для персональных каналов коммуникации (sms, email, push)).
В БУДУЩЕМ СОТРУДНИКЕ МЫ ИЩЕМ:​​​​​

  • Успешный опыт ведения кроссфункциональных проектов
  • Позитивный настрой и коммуникабельность

  • Обучаемость, гибкость, готовность работать в режиме "изменения";

  • Лидерские качества, умение организовывать и контролировать работу смежных сотрудников
  • Сильные презентационные навыки, желание и умение обучать
Хочу откликнуться
<
>