PR-менеджер

Мы IT-компания, создаем тесты для оценки персонала. Уже около 30 лет.

• ИТ-решения
• HR
• Психология
• Психометрика (КТТ, IRT)

Крупные коммерческие и государственные структуры, представители среднего бизнеса.

И сейчас мы ищем к себе в команду

Рассматриваем кандидата c опытом, способного вести и развивать PR-направление.

• разработку и реализацию PR-стратегии компании;

• продвижение бренда компании;

• выстраивание отношений и публикация материалов в СМИ (в т.ч. в рейтинговых);

• организацию мероприятий и проектов со СМИ;

• подготовку пресс-релизов, интервью, комментариев для СМИ и соц. сетей, видеосъемки, презентационных материалов, статей (в меньшей степени);

• поиск и участие в конкурсах;

• поиск и сотрудничество с блогерами, лидерами мнений;

• организация участия в выставках и конференциях, проведение вебинаров;

• поиск и взаимодействие с партнерами (инфо партнерство, кросс маркетинг);

• мониторинг и анализ PR-активности конкурентов и отрасли, в целом.

• организацию внутренней PR-активности (корпоративы, тренинги).

• законченное высшее образование (маркетинг, реклама, журналистика, связи с общественностью);

• опыт работы в PR от 1 года (именно PR, не просто маркетинг);

• грамотность, внимательность, хорошая эрудиция;

• энергичность, инициативность, креативность мышления;

• коммуникабельность, умение налаживать деловые связи и находить подход к людям;

• хорошие организационные навыки, умение работать как в команде, так и самостоятельно;

• в приоритете кандидаты с опытом в сферах: консалтинг, HR-услуги, ИТ-решения или продукты, e-learning.

• знает и умеет выстраивать отношения со СМИ (наработанная база будет преимуществом);
• знает и умеет готовить пресс-релизы, проводить интервью, грамотно и интересно писать;
• знает и умеет сотрудничать с блогерами, лидерами мнений;
• знает и умеет работать с сервисами для PR-продвижения;
• знает и умеет организовать процесс сьемки и монтажа видео роликов;
• понимает, что такое и как работают метрики, умеет измерять PR-активность.

• фиксированный оклад после испытательного срока – 80 тысяч (на руки) + проценты от прибыли компании;
• полностью белая ЗП;
• график: пн –пт, с 10 до 18 (очно+удаленно);
• оформление согласно ТК РФ по завершении испытательного срока (отпуск – 28 календарных дней);
• возможность обучения за счёт компании в рамках профильного направления (психометрика, HR, оценка персонала);
• отсутствие строгого дресс-кода;
• современный офис.

1. Даём по-настоящему амбициозные крутые задачи практически под полную вашу ответственность.
2. Есть возможность легко и без долгих упрашиваний начальства вырасти в компании как T-shaped специалист, вплоть до того, что начать развивать своё направление.
3. Можно выйти с любым проектом на уровень руководства и получить под него бюджет - мы гибки и открыты для новых идей, никаких жёстких согласований.
4. Гибкое управление в командах.
   Ждем ваших откликов. После предварительного анализа с вами свяжется наш специалист и отправит ссылку для прохождения психологического тестирования. После прохождения вы получите обратную связь и приглашение на интервью с руководителем в случае положительного прохождения этого предварительного этапа.