Менеджер HR проектов

З/п не указана
Опыт работы: От 3 до 6 лет
График работы: Полный день
Занятость: Полная занятость
Компания: Яндекс
Адрес: показать на карте
Что нужно делать:
  • выявлять основные вызовы, запросы и инициативы подразделений Яндекса по развитию организаций, команд и их лидеров;
  • совместно с основной командой HR и командами подразделений Яндекса инициировать, вести и участвовать в мероприятиях по развитию организаций, команд и их лидеров;
  • участвовать в пилотных проектах, масштабировать успешные «пилоты» на всю компанию, внедрять их в рутинные бизнес-процессы совместно с командами обучения, коммуникации и др.;
  • создавать программы для развития руководителей и сотрудников с помощью существующих подходов и инструментов, придумывать и внедрять кастомизированные практики, инструменты и интересные форматы: ускоренные программы развития лидеров, карьерные центры, программы менторства и т. д.;
  • понимать ключевые метрики эффективности HR-процессов;
  • внедрять HR-дашборды, улучшать процессы отчётности;
  • находить и делиться трендами и лучшими мировыми HR-практиками, предлагать прогрессивные HR-инструменты;
  • находить интересных и креативных провайдеров для решения внутренних задач.
Мы ждем, что вы:
  • окончили вуз в области финансов, экономики, бизнес-информатики, точных наук;
  • знаете принципы проектного управления и самостоятельно вели кросс-функциональные проекты;
  • имеете опыт интервьюирования, построения и проверки гипотез, анализа больших массивов данных, внимательны к деталям;
  • умеете работать с проектной командой и вдохновлять её, слушать коллег;
  • умеете достигать результата в быстро меняющейся обстановке;
  • умеете работать в условиях неопределённости;
  • предлагаете неординарные интересные решения и умеете поддерживать идеи других;
  • обладаете широким кругозором, интересуетесь темами лидерства и развития талантов;
  • владеете английским языком на уровне не ниже Intermediate (B1).
Будет плюсом, если вы:
  • работали в сфере консалтинга (в компаниях Big 3, Big 4);
  • хорошо разбираетесь в HR end-to-end;
  • работали с коммуникациями и другими культурами.
Условия:
  • работа в кросс-функциональных и межбизнесовых командах;
  • возможность учиться у лучших HR-экспертов на рынке;
  • возможность внедрять решения, которые помогают компаниям решать насущные задачи;
  • возможность поработать в подразделениях Яндекса разного масштаба: от стартапа до масштабированного бизнеса и с разными культурами (международное развитие);
  • гибкий график работы;
  • зарплата на уровне рынка и выше;
  • премии каждые полгода за эффективную работу;
  • расширенная программа ДМС.
Хочу откликнуться
Подработка рядом с домом в «Моя смена» от 10 000 до 22 000 руб.

Подработки в крупных торговых сетях рядом с домом по удобному графику.

Кассир во ВкусВилл в среднем 43 300 руб.

Консультации покупателей, работа с кассой. Фирменная одежда, обучение, компенсации, карьерный рост.

Промоутер во ВкусВилл от 56 000 руб.

Раздача рекламных листовок, активное привлечение покупателей, работа с рупором. Обучение, фирменная спецодежда.

Мобильный продавец во ВкусВилл от 70 000 руб.

Развитие и раскрутка новых магазинов в Москве, Московской области и других регионах России

Сотрудник ресторана Rostics от 45 000 руб. + премии

Стабильность, обучение, премии, карьерный рост.

Сборщик интернет-заказов во ВкусВилл от 3 080 руб. в день

Сбор товаров, контроль продуктов, инвентаризация. Фирменная одежда, обучение, компенсации, карьерный рост.

Повар-кассир в Бургер Кинг от 35 000 руб.

Готовить вкуснейшие вопперы и другие позиции из меню ресторана. Быстро и аккуратно собирать заказы. Вести расчет по кассе.

<
>