Заместитель начальника отдела оценки и мониторинга залогов

Банк Глобус - небольшой по размеру активов устойчивый столичный банк, предоставляющий спектр банковских услуг и продуктов для юридических и физических лиц, в поиске заместителя начальника отдела оценки и мониторинга залогов Кредитного Управления Департамента кредитования и проектного финансирования.

1. Анализ предполагаемого залогового имущества, определение рыночной, справедливой, залоговой стоимости залогового имущества.
2. Проверка количественных и качественных характеристик предлагаемого в залог имущества.
3. Подготовка заключений, справок и иной информации о залоге в порядке, установленном в Банке.
4. Подготовка материалов для рассмотрения вопросов, касающихся оценки и мониторинга залогов, на заседании Кредитного Комитета Банка.
5. Мониторинг соблюдения условий Договора залога.
6. Мониторинг рыночной стоимости предмета залога.
7. Проведение проверок сохранности залога, режима его хранения и его переоценка в установленном порядке.
8. Обеспечение подготовки аналитических материалов, отчетов по залоговому портфелю Банка, в т.ч. по отдельным заданиям руководства Банка.
9. Осуществление постоянного взаимодействия со структурными подразделениями Банка для выполнения поставленных задач.
10. Изучение инструктивных и нормативных документов, необходимых для правильной организации работы.
11. Разработка проектов документов, регламентирующих работу Отдела.
12. Разработка предложений по повышению эффективности оценки и мониторинга залогов, осуществляемых Банком.

1. Стаж работы по данному направлению кредитной организации от 3-х лет;

2. Образование высшее экономическое или финансовое, наличие образования в области оценочной деятельности;

3. Продвинутый пользователь: MS Office (Word, Exсel, Power Point).

1. Работа в динамичном, активно развивающемся Банке; отличные условия для реализации накопленного опыта, раскрытия потенциала и профессионального роста;

2. Место работы: м.Павелецкая/м.Новокузнецкая/м.Третьяковская;

3. Оформление в строгом соблюдении с ТК РФ.

4. Оплата по результатам собеседования.