Подбор персонала - от руководителей направлений до линейных сотрудников (в среднем до 5 вакансий в месяц)
Участие в оптимизации бизнес-процессов; написание стандартов, регламентов, инструкций
Участие в принятии решений по ротации персонала
Аттестация сотрудников
Формирование кадрового резерва компании
Составление адаптационного плана для новых сотрудников, (совместно с руководителями подразделений)
Опыт работы от 3-х лет в HR службе (Директор по персоналу, Руководитель отдела, HR generalist в единственном лице)
Успешный опыт оперативного закрытия вакансий различного уровня
Желателен опыт описания бизнес-процессов, регламентации деятельности
Креативный подход к решению задач, умение видеть возможности, а не препятствия;
Высшее образование
Опыт работы в аналогичной компании (средний бизнес) от 3-х лет. Опыт работы с розницей и производством будет преимуществом
Обязателен опыт ведения кадрового делопроизводства.
Оформление ТК РФ
Возможность профессионального и карьерного роста
График работы: 5/2 (с 10.00 до 19.00)
Уютный офис, чай, кофе
Место нахождения офиса: м. Сокол в шаговой доступности
Сбор товаров, контроль продуктов, инвентаризация. Фирменная одежда, обучение, компенсации, карьерный рост.
Готовить вкуснейшие вопперы и другие позиции из меню ресторана. Быстро и аккуратно собирать заказы. Вести расчет по кассе.
Раздача рекламных листовок, активное привлечение покупателей, работа с рупором. Обучение, фирменная спецодежда.
Консультации покупателей, работа с кассой. Фирменная одежда, обучение, компенсации, карьерный рост.
Развитие и раскрутка новых магазинов в Москве, Московской области и других регионах России
Подработки в крупных торговых сетях рядом с домом по удобному графику.
