Руководитель договорного отдела

от 60 000 руб. до вычета налогов
Опыт работы: От 3 до 6 лет
График работы: Полный день
Занятость: Полная занятость
Компания: ГБОУ ДО МО ОЦР ДОПВ

В связи с расширением штата сотрудников, мы в поиске специалиста в сфере дополнительного образования, который поможет повысить уровень вовлеченности обучающихся образовательных организаций Московской области.

Обязанности:
  • Руководство договорным отделом;
  • Контроль договорного сопровождения деятельности образовательного центра дополнительного образования;
  • Рассмотрение и составление доходных и расходных договоров, протоколов разногласий, дополнительных соглашений и /или соглашений о расторжении к договорам;
  • Мониторинг размещения и подписания проектов договоров;
  • Ведение и своевременная актуализация реестра заключенных договоров, дополнительных соглашений, спецификаций и пр.;
  • Участие в процессе внедрения системы электронного документооборота.
  • Деловая переписка и переговоры с контрагентами и смежными подразделениями ;
Подготовка отчетов по запросу руководства

​​​​​​

Требования:

Опыт работы руководителем 3–6 лет

  • Заместителем руководителя в договорном отделе в сфере дополнительного образования;
  • Опыт работы с коммерческими договорами, договорами и контрактами /договорами по 44-ФЗ, 223-ФЗ;
  • Опыт работы с внешнеэкономическими и лицензионными договорами;
  • Умение аргументированно излагать свою правовую позицию;
  • Опыт работы в системах электронного документооборота;
  • Опыт внедрения системы электронного документооборота будет плюсом;
  • Опыт работы со стороны заказчика будет плюсом;
  • Готовность к работе с большим объемом информации.
Условия:
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;
  • График работы 5/2 с 09:00 до 17:45;
  • Белая заработная плата, обсуждается с успешным кандидатом по итогам собеседования;
  • Работа г Мытищи в 10 минутах ходьбы от станции Перловская;
  • Оплачиваемые больничный, отпускные согласно трудовому кодексу Российской Федерации.
Хочу откликнуться
<
>