Менеджер по компенсациям и льготам (C&B + КДП)

DAW Russland – один из крупнейших европейских производителей лакокрасочных и строительных материалов, систем теплоизоляции фасадов, напольных покрытий, декоративных материалов по креативному оформлению интерьеров. Компания была основана в 1895 году. В настоящее время DAW представлена в России брендами Caparol, Alpina, Disbon. Центральный офис DAW находится в Германии.

Компания ООО "ДАВ-Руссланд" приглашает в свою команду

Адрес: Москва, м. Водный стадион, ул. Авангардная, дом 3

• Ведение информационных баз качественного, количественного состава сотрудников, их пополнение, своевременное обновление;
• Принимать участие в обзорах заработных плат, собирать и предоставлять данные по уровню и системе оплаты труда в Компании;
• Собирать, анализировать и структурировать информацию об особенностях рынка труда и заработной платы с целью сравнения уровня оплаты труда Работников с рынком и учета данных при планировании бюджета ФОТ;
• Осуществлять подготовку и составление бюджета ФОТ;
• Контролировать исполнение бюджета ФОТ (план/факт);
• Консолидировать и составлять статьи расходов, затрат на персонал для планирования бюджета Компании;
• Подготовка орг. структуры компании (Visio);
• Участие в разработке HR проектов в направлении C&B: грейдирование, оптимизация текущих процессов
• Разработка и оформление ЛНА Компании (совместно с юристом)
• Контроль и ведение участка кадровое делопроизводство: контроль провайдера и выполнение таких задач как:

- подача данных к заработной плате (payroll);

- оформление приема, переводов, увольнения работников, направление в служебные командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности;

- формирование и ведение личных дел работников;

- ведение трудовых книжек (как в бумажном, так и в электронном виде);

- внесение информации о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале предприятия, включая обновление

- ведение военного учета

- консультирование сотрудников по кадровым вопросам

• Администрирование программы ДМС
• Участие в HR активностях отдела персонала

• Опыт работы на участке компенсаций и льгот для персонала (подготовка бюджета ФОТ, контроль (план/факт), участие в разработке системы премирования и т.д.)
• Знание ТК РФ и кадрового делопроизводства
• Стремление к оптимизации процессов
• Хорошее знание excel
• Личные качества: ответственность, умение создавать и поддерживать дружелюбную атмосферу в коллективе, клиентоориентированность, проактивность, не конфликтность

• Заработная плата: оклад + бонусы (согласно Положению о премировании) – обсуждается индивидуально
• Оформление по ТК РФ.
• Социальный пакет: ДМС (со стоматологическим обслуживанием), мобильная связь.
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00.
• Уникальная возможность присоединиться к команде профессионалов и по-настоящему сильной Компании.