Диспетчер в управляющую компанию (ЖК ЗИЛАРТ)

от 39 000 руб. на руки
Опыт работы: От 1 года до 3 лет
График работы: Сменный график
Занятость: Полная занятость
Компания: УК Преимущество
ООО УК «Преимущество» успешно реализует деятельность по обслуживанию объектов жилой и коммерческой недвижимости застройщика группы ЛСР с 2015 года. Также компания занимается благоустройством территории ЖК и БЦ. Есть в наличии парк собственной уборочной техники для летнего и зимнего периода, а также единая система работы технических и административных подразделений компании.

Управляющей компанией приняты в управление жилые комплексы бизнес-класса — «ЛЕНИНГРАDКА 58», ЖК «ЗИЛАРТ», ЖК «Лучи», ЖК "Лучи2", ЖК «Донской Олимп», ЖК «Новое Домодедово», ЖК «Нахабино Ясное», ЖК «Счастье», БЦ «Новый Балчуг». Благодаря слаженной работе нашей команды появился простой и удобный способ подать показания счётчиков, оплатить ЖКУ квитанции, а также вызвать мастера через мобильное приложение. Сотрудниками УК ведётся ежедневное техническое обслуживание зданий, благоустройство территории, поддержание чистоты домов и работа с клиентами по гарантийным, аварийным и техническим вопросам.

Обязанности:
  • Обработка телефонных звонков (согласно стандартам качества, предусмотренных в компании);
  • Электронная регистрация заявок, контроль их исполнения;
  • Контроль работы аварийных систем;
  • Информирование жителей о планируемых мероприятиях (ремонте);
  • Координация работ дежурных служб.
Требования:
  • Знание системы АСУД, системы ПС;
  • Знание принципов работы инженерных систем и оборудования МКД;
  • Умение работать с системой инженерной диспетчеризации МКД;
  • Уверенный пользователь ПК.
Условия:
  • Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;

  • График работы 1/3 (09:00-09:00 или 08:00 - 08:00);
  • Полностью белая заработная плата 39 000 рублей на руки, выплата без задержек;
  • Место работы рядом с м. Тульская, м. Автозаводская, МЦК ЗИЛ;
  • Премии за успешную и инициативную работу;

  • Подарки на праздники и юбилеи сотрудникам и детям сотрудников;

  • Расширенный соцпакет (доплата к отпуску и больничному листу);

  • Материальная помощь при различных жизненных ситуациях;

  • Оплата отпусков/больничных, индексация.

Хочу откликнуться
<
>