Главный специалист отдела информационных технологий

от 168 000 руб. на руки
Опыт работы: Более 6 лет
График работы: Полный день
Занятость: Полная занятость
Компания: Гипротрубопровод
Обязанности:
  • Сопровождение PDM-системы программного комплекса Lotsia PDM Plus, в т.ч. разработка функциональных и технических требований на доработку системы по заявкам пользователей и подразделений-функциональных заказчиков.
  • Локальная и удаленная установка, настройка ПО (офисное, САПР, расчетное, прикладное).
  • Учет ПО, Управление лицензиями, ведение реестров ПО, ТМЦ.
  • Планирование закупки, обновления ПО.
  • Учет основных средств и ТМЦ по номенклатуре оборудования подразделения IT (в качестве МОЛ).
  • Настройка АРМ, работа с пользователями, техническая поддержка пользователей.
  • Требования:
  • Высшее профессиональное (техническое) образование
  • Опыт работы не менее 5 лет на технических должностях
  • Опыт работы по учету и контролю перемещения ТМЦ, оформления заявок на проведение закупочных процедур ТМЦ и ПО.
  • Опыт работы по установке и настройке ПО, в т.ч. САПР.
  • Основные правила организации проектных работ и ведения делового документооборота
  • Формировать технические задания на разработку/доработку программных продуктов, на основании заявок пользователей информационных систем
  • Знать принципы построения и эксплуатации локальных вычислительных сетей
  • Понимать работу копировальной техники
  • Понимать работу по коммутации и настройке АРМ (ПК, сервера, СХД, ленточные хранилища и т.д.)
  • Понимать принципы работы по сетевой коммутации оборудования
  • Знание ПО: Windows 7 – 10, MS Office, P7Office, Kaspersky Endpoint, AD, GPO, WSUS, PXE.
Условия:
  • Оформление в строгом соответствии с РФ;
  • Заработная плата + ежемесячные премии, годовое премирование( уровень дохода обсуждается по результатам интервью);
  • Предоставление всех видов отпусков в соответствии с ТК и дополнительных отпусков в соответствии с Коллективным договором (в связи с рождением детей, вступлением в брак и т.п.);
  • Наличие системы добровольного медицинского страхования (в т.ч. стоматология);
  • Страхование от несчастных случаев и болезней;
  • Корпоративная система Спортивно-оздоровительных мероприятий;
  • Частичная компенсация санаторно-курортного лечения и проезда к месту отдыха (для работников и членов семьи; 1 раз в 2 года);
  • Частичная компенсация содержания детей в дет.садах и организация детского оздоровительного отдыха (для детей работников);
  • Корпоративное обучение.
Хочу откликнуться
<
>