Врач-кардиолог (детский)

Приглашаем Врача кардиолога( детского) на работу в сеть детских клиник «ПреАмбула»

Наша клиника существует более 15 лет и имеет высокопрофессиональную команду детских врачей. По результатам 2021 года мы являемся лидером рынка по оказанию медицинских услуг маленьким пациентам, а также - их родителям.

У нас основная задача Врача заниматься лечением.Работать в нашей сети ПреАмбула означает:

• Иметь поддержку коллег, действовать в команде;
• Быть уверенным в стабильном завтрашнем дне, как все 15 лет нашей работы;
• Иметь возможность положиться на коллег и руководителей, как на честных, справедливых и проявляющих глубокое уважение к сотрудникам и людям;
• Развиваться в любой сфере деятельности компании.

Уважение, дружелюбие, искреннее желание помочь – основная мотивация наших действий.

Если вам нравится лечить, и помогать людям и вы любите детей - приходите к нам на собеседование.

Задачи:

• Амбулаторный прием детей (от 0 до 18) .

• Диагностика и лечение острых и хронических заболеваний.

• Ведение электронной медицинской документации.

• Соблюдение стандартов лечения и регламента работы клиники.

Для нас важно Опыт:

• Опыт работы с детьми (от 0+) не менее 3-х лет.

Необходимые навыки, знания:

• Проведение ЭКГ, ЭКГ с нагрузкой.
• Расшифровка ЭКГ.

Образование:

• Высшее профессиональное образование по специальности "Педиатрия" ;

• Наличие диплома ординатура/интернатура по специальности "Кардиология";

• Действующий сертификат специалиста, свидетельства об аккредитации по специальности « Детская кардиология».

• Действующий сертификат специалиста, свидетельства об аккредитации по специальности «Функциональная диагностика».

Мы предлагаем:

• График работы: сменный, возможна частичная занятость, широкие возможности внутреннего совместительства.

• Стабильный конкурентный уровень зарплаты (готовы обсуждать индивидуальные условия, в зависимости от опыта, квалификации, графика работы).

• Официальное трудоустройство по ТК РФ, (больничный, отпуск оплачиваются).

• Комфортные условия труда (современный кабинет, оборудование).

• Развивающие тренинги внутри компании.

Оклад определяется в индивидуальном порядке в зависимости от уровня компетентности