Менеджер по компенсациям и льготам

Наша команда — креативное digital-агентство полного цикла DATEAM.Мы сотрудничаем с крупными видеопродакшнами, кинокомпаниями и контент-студиями и вместе делаем масштабные развлекательные, образовательные, научно-популярные и социальные проекты.

В нашем портфолио есть образовательные конференции, популярные сериалы, исторические выставки, шоу талантов, анимация, документальное кино, комиксы и много других форматов. Проекты команды представлены на крупнейших онлайн-платформах. Мы активно сотрудничаем с крупными компаниями (VK,РЖД, ИРИ, Black Star, Музей Москвы) и любим придумывать для них амбициозные проекты.

Работа с нами — это постоянная прокачка навыков, обмен опытом с командой экспертов, поиск нестандартных решений и результат, за который не стыдно.

Сейчас мы ищем себе в коллеги Менеджера по компенсациям и льготам.Обязанности:

• Ведение проектов, охватывающих все ключевые аспекты направления (премии, мотивационные программы, программы признания, бенефиты и тд).
• Лидирование изменений и процесса автоматизации в блоке компенсаций и льгот.
• Аудит текущих систем оплаты труда в каждом департаменте, сравнение с рыночными условиями, подготовка и презентация предложений.
• Разработка систем грейдов и зарплатных вилок, анализ и повышение их эффективности.
• Разработка и внедрение систем материальной и нематериальной мотивации персонала.
• Разработка и внедрение решений и условий компенсационного пакета (ДМС, дополнительные выплаты и тд).
• Анализ и унификация должностей по направлениям.
• Участие в организации и администрировании процесса оценки эффективности персонала.
• Разработка новых и изменение действующих KPI, моделирование расчетов, усовершенствование систем оплаты труда для разных категорий должностей.
• Проведение мониторинга заработных плат по отрасли в регионах присутствия.
• Подготовка и презентация отчетности и аналитики в рамках функционала.

Требования:

• Высшее образование (желательно по специальности: управление персоналом или наличие дополнительного профильного образования).
• Опыт работы Менеджером по компенсациям и льготам - от 5-ти лет:
• разработка и внедрение систем мотиваций персонала;
• анализ и унификация должностей;
• создание системы грейдов;
• автоматизации процессов и систем оплаты труда.
• Опыт построения и управления процессами функции компенсаций и льгот.
• Опыт в управлении системой компенсаций и льгот в организации со сложной структурой (разные бизнес-модели / быстрые изменения).
• Опыт в HR-аналитике.

Что мы ожидаем?

• Ответственность, системность и качественный подход к выполнению задач.
• Внимательность к дедлайнам, ориентация на результат.
• Стрессоустойчивость, исполнительность и коммуникабельность.

Условия:

• Возможность попробовать свои силы в проектах разной тематики и специфики
• Молодую драйвовую команду
• Открытое к идеям руководство
• Офис в центре Москвы
• Оформление по ТК РФ
• График работы 5*2 с 11 до 20