Менеджер по персоналу/менеджер по подбору (собственный бренд женской одежды)

Добрый день, будущий коллега!Мы, LOTELOVE - бренд женской одежды на Wildberries (входим в 1%ТОП-поставщиков данного маркетплейса), Ozon. Контрактное производство в Киргизии.

Одежда LOTELOVE свободного силуэта, офисного, повседневного и вечернего стилей, позволяют выглядеть привлекательно и современно по демократичной цене.

Нашей молодой компании уже 3-й год. За это время продали более 400 тысяч товаров по всей России и СНГ. Мы имеем свой собственный офис в бизнес центре класса В+ и склад.

Наша миссия: создавать универсальный и доступный гардероб, помогающий женщине обрести гармонию с телом.

Наша цель: заработать 450.000.000 руб. в 2023 году.

Наши дальнейшие планы: прирост ассортимента в два раза к октябрю 2023 года, развитие каналов сбыта, выход в офлайн, выход на международные маркетплейсы, развитие новых проектов по работе с внешними клиентами, расширение штата сотрудников в два раза.

Мы активно расширяемся и наши масштабы растут с каждый днём. В связи с этим наша компания ищет результативного сотрудника на должность "Специалист по подбору персонала" с перспективой роста до руководителя отдела персонала!

У нас грандиозные цели, полная свобода, нет никакой рутины, все быстро решается, работа напрямую с собственником бизнеса, высокая вовлеченность, неограниченные возможности для самореализации!

В нашей команде каждый сотрудник растет как профессионально, так и карьерно. Поэтому, если ты: тот самый человек с огнём в глазах, всегда добиваешься поставленных целей, любишь свою работу и готов(а) много трудиться для достижения конечного результата, не боишься трудностей и большого количества обязанностей, постоянно повышаешь свои знания и обучаешься, хочешь быть профессионалом во всём, что делаешь, хочешь двигаться вперед вместе с молодой, стремительно растущей компанией, то тебе к нам!

Чем предстоит заниматься:

• Выстраивать систему подбора;

• Размещать вакансии, искать кандидатов от кладовщика до руководителей отделений;

• Разрабатывать и изучать эффективные методики отбора кандидатов;

• Проводить телефонное и офисное интервью с целью оценки потенциала кандидатов;

• Разрабатывать тестовые задания;

• Вводить в должность новых сотрудников, контролировать прохождение испытательного срока;

• Собирать обратную связь от нанятых сотрудников и их руководителей;

• Контролировать КДП.

Ты идеальный кандидат, если:

• Рассматриваем кандидатов с опытом работы в подборе от 3-х лет;

• Разбираешься в психотипах людей;

• Знаешь методики отбора самых продуктивных сотрудников;

• Имеешь успешный опыт найма сотрудников;

• Тебе нравится и интересно, то чем предстоит заниматься;

• Результат для тебя самое главное;

• Умеешь быстро находить решение, даже когда кажется, что ничего не получается;

• Любишь и готов помогать другим людям;

• Грамотно пишешь и говоришь;

• Легко находишь общий язык с людьми.

Что мы предлагаем:

• Достойную заработную плату (оклад + бонусы за закрытые позиции + KPI);

• Работу в дружном молодом коллективе, заряженную на результат высокомотивированную команду;

• Полную занятость 5/2 с возможностью гибридного графика работы: 2 раза в неделю посещение офиса (г. Мытищи);

• Своевременную и конкурентоспособную заработную плату;

• Подбор интересных и разнообразных вакансии,в том числе на новые направления бизнеса;

• Лояльное и вовлеченное руководство;

• Профессиональную реализацию и рост в современной развивающейся компании;

• Заряженную на результат высокомотивированную команду;

• Полную занятость, возможен частично удаленный формат работы, офис (г. Мытищи);

• Собственный бренд одежды (контрактное производство);

• Корпоративные скидки на собственный товар;

• Корпоративную библиотеку знаний;

• Офис в бизнес центре класса В+;

• Наличие столовой и удобной парковки.

Мы ищем не временного сотрудника, а постоянного, того, кому интересно развиваться вместе с нами, человека, который, даже допустив ошибки, готов их признать, сделать выводы и двигаться дальше.

Если тебе кажется, что наши ценности тебе близки и ты готов(а) выйти на 3 ознакомительных дня, то начни свое сопроводительное письмо со слов: "я хочу работать с вами в команде, потому что…”