Главный специалист по обучению и развитию

∙ Методологическое сопровождение разработки и контроль выполнения планов обязательного профессионального обучения, повышения квалификации и проверки знаний рабочих и инженерно-технических работников в соответствии с потребностями и стратегией развития предприятий
∙ Организация разработки и внедрения системы входного контроля и оценки квалификации работников при приеме на работу
∙ Организация дополнительной подготовки (повышения квалификации) работников к работе на зарубежных проектах
∙ Разработка и внедрение проектов с учебными заведениями в направлении подготовки персонала
∙ Методологическое сопровождение участия в конкурсах профессионального мастерства
∙ Методологическое сопровождение процесса наградной политики
∙ Сопровождение и организационная поддержка проведения Дней информирования и Дней директора
∙ Методологическая поддержка предприятий при разработке и внедрении процессов адаптации новых сотрудников
∙ Работа по проектам вовлеченности персонала (проведение опроса уровня вовлеченности)

∙ Высшее образование
∙ Опыт работы в области обучения и развития персонала в производственных или строительных компаниях
∙ Уверенный пользователь ПК (знание excel обязательно)

∙ Уровень дохода обсуждается на собеседовании
∙ ДМС
∙ Годовой бонус по итогам работы
∙ График работы 5/2
∙ Работа в стабильной, социально-ответственной компании
∙ Участие в решении амбициозных проектов и задач в команде профессионалов
∙ Возможность развития компетенций в структуре одного из лидеров мирового атомного инжинирингового бизнеса, занимающего более 30% глобального рынка сооружения АЭС