Рекрутер / HR - менеджер в единственном числе

- Профессионала HR с опытом решения задач растущей организации в Рекрутинге , КДП , разработке ЛНА , систем аттестации , обучения и наставничества в организации .

В перспективе - руководителя департамента ( опыт руководящей работы- приветствуется)

- Работа с большим ( до 20-30 ) количеством соискателей на одну вакансию не должно быть проблемой . Наша цель - найти и удержать лучших.

- Сотрудника , обладающего Аналитическими данными , Здоровыми амбициями , Бережным и уважительным отношением к соискателям и коллегам.

- Ожидаем ответственного , результативного подхода.

- Мы не ограничиваем нашего кандидата ничем . Мы приглашаем РАБОТАТЬ ВДОЛГУЮ.

ПРИМЕЧАНИЕ : если Вас заинтересовала возможность работы у нас - ЗВОНИТЕ на контактный номер телефона . Проявляйте инициативу . Инициируйте диалог.

- ЛНА (аудит , разработка, доработка и внедрение ) по направлениям :

- Переработка ДИ в соответствии с профстандартами

- найм и адаптация ;

- аттестация и тестирование ;

- Типовые и индивидуальные трудовые и ГП договора ;

- Положения о Наставничестве на предприятии , обучении на рабочем месте ;

- Программы , Календарные планы обучения ( разработка , внедрение и сопровождение )

- КДП;

- Типовые ЛНА

немного подробнее :

• Разработка внедрение процедур привлечения персонала . Выбор источников найма , определение бюджета
• разработка , редактирование, внедрение ЛНА , Профилей должностей , фактических рабочих ,должностных инструкций , описаний вакансий в терминах профстандартов по профессиям.
• Поиск и подбор рабочих , специалистов, мастеров, ИТР, сотрудников офиса (Москва,) ( 3 - 4 ед./месяц ) Первичная аттестация ,Организация собеседований, согласование подходящих кандидатов с руководителями подразделений.
• Сопровождение нанимаемых сотрудников на этапе Испытательного Срока. на основе разрабатываемых критериев оценки. Контроль на предмет соответствия ПД.
• Выработка решения о направлении нанимаемых сотрудников в программу обучения на предприятии , контроль прохождения . Организация аттестаций , Участие в аттестационных комиссиях
• Организация взаимодействия с субъектами методологического сопровождения обучающих процедур. Цель - организация Центра обучения для внутренних и внешних целей подготовки специалистов рабочих профессий ( получение предприятием образовательной лицензии , заключение ученических договоров , контроль и управление деятельностью обучающего Центра )
• Адаптация, мотивация, реконструкция имиджа компании , организация бытовых условий для иногородних специалистов , Welcome-тренинги , Exit-интервью. формирование кадрового резерва.
• Постановка задач для автоматизации КДП , эксплуатация кадровой БД предприятия
• Частично КДП : первичка ( приказы договора доп соглашения ) ,ведение личных дел ,движение трудовых книжек, график отпусков, табель

• пятидневка , ТК РФ
• Испытательный срок -2 мес. 80тр
• далее - оклад - 100тр + премия KPI ( прямая зависимость от результатов деятельности )
• ищем Члена Команды .