Менеджер по обучению и оценке персонала

от 70 000 руб. на руки
Опыт работы: От 3 до 6 лет
График работы: Полный день
Занятость: Полная занятость
Компания: Казакова Майя Марленовна
Обязанности:
  • Создание, внедрение и контроль системы обучения и развития сотрудников торговых подразделений;
  • Анализ потребностей в обучении и развитии персонала;
  • Разработка системы обучения и развития персонала;
  • Планирование, организация и проведение обучения;
  • Координация действий всех участников процессов обучения ;
  • Оценка эффективности обучения;
  • Участие в организации работы с вовлеченностью персонала;
  • Участие в работе с адаптацией персонала;
  • Участие в других hr-проектах (обучение и развитие, формирование и развитие корпоративной культуры, развитие мотивационных программ, управление талантами, результативностью).
  • Наши ожидания от кандидата:
  • Релевантный опыт работы В СФЕРЕ ОБЩЕСТВЕННОГО ПИТАНИЯ не менее 2-х лет ОБЯЗАТЕЛЕН;
  • Опыт работы в проектных командах как преимущество;
  • Знание и умение работать в ServiceGuru;

  • Умение выстраивать конструктивные рабочие взаимоотношения, нацеленность на результат, умение работать в режиме многозадачности.
  • P.S. Наш идеальный кандидат получает удовольствие от своей работы, кайфует от достижения результатов и реализации успешных идей

Требования:
  • Релевантный опыт работы не менее 2-х лет;
  • Умение выстраивать конструктивные рабочие взаимоотношения, нацеленность на результат, умение работать в режиме многозадачности;
  • P.S. Наш идеальный кандидат получает удовольствие от своей работы, кайфует от достижения результатов и реализации успешных идей;
Условия:
  • Работа в дружном молодом коллективе
  • Офис м Университет, Проспект Вернадского 21к3 (разъездной характер работы)
  • График работы 5/2 с 09.00 до 18.00
  • Оформление по ТК РФ;
  • Стабильная выплата заработной платы (2 раза в месяц)
Хочу откликнуться
<
>