от 55 000 до 65 000 руб. на руки
Опыт работы: От 1 года до 3 лет
График работы: Полный день
Занятость: Полная занятость
Компания: MPGO
Привет! МыMPGO — команда экспертов рынка e-commerce. Мы решаем любые задачи для поставщиков на маркетплейсы (Ozon, Яндекс.Маркет, AliExpress, Wildberries и Lamoda) и работаем на стыке розничной торговли и электронной коммерции. Мы растем, сотрудников стало больше, и поэтому мы в поисках специалиста по кадровому учету! На этой вакансии важно любить работу с бумагами и таблицами, не бояться рутины, а также быть максимально внимательным к деталям и многозадачным. У нас есть отдел бухгалтерии, а также шаблоны документов и описанные процессы, но нужно будет быстро погрузиться в работу и аккуратно продолжить их вести. И да, это прежде всего работа с людьми!
Чем ты будешь заниматься: - Собирать от новых сотрудников необходимый пакет документов, вносить в наши внутренние базы;
- Готовить и подписывать с сотрудниками договора, соглашения и заявления, вести по ним учет;
- Поддерживать в актуальном виде ряд таблиц с информацией;
- Вести график отпусков и фиксировать соблюдение сотрудниками графика работы;
- Работать в паре с рекрутером и в плотном взаимодействии с отделом бухгалтерии;
- При большом количестве открытых вакансий помогать рекрутеру в разборе откликов на НН;
- Другими задачами, как разовыми, так и постоянными
Ты нам подходишь, если: - Имеешь опыт работы в кадровом учете и работе с персоналом от 1 года;
- Знаешь особенности оформления гражданско-правовых договоров (СЗ и ИП);
- Умеешь работать в Google-таблицами;
- Системность и любовь к порядку у тебя в крови;
- Грамотно пишешь и говоришь;
- Ты внимательный к деталям, честный и ответственный человек, рутина тебя не пугает;
- Большим преимуществом будет умение работать с НН и опыт в подборе персонала.
Что ты получишь, работая у нас: - Рабочее место в нашем офисе в ДЦ бизнес-класса “Golden Gate" в 1 минуте ходьбы от станций метро Римская, Площадь Ильича;
- 5-дневную рабочую неделю с графиком 10:00-19:00 (выходные сб,вс);
- Фиксированную оплату труда, финальную сумму которой обсудим с тобой на итоговой встрече;
- Современный и интересный продукт;
- Молодая дружная команда, заряженная одним делом;
- Отсутствие бюрократии и общение на “ты”;
- И стандартно: отсутствие дресс-кода, чай, кофе, оборудованную кухню для обедов.
В сопроводительном письме расскажи о своем релевантном опыте, а также был ли у тебя опыт в подборе персонала.
