Начальник управления по работе с персоналом

З/п не указана
Опыт работы: Более 6 лет
График работы: Полный день
Занятость: Полная занятость
Компания: МежРегионСтрой
Основные задачи и обязанности:
  • Разработка, внедрение и реализация кадровой политики и HR-стратегии компании;

  • Разработка бизнес-планов Общества и организация работы в части обеспечения ее текущих и перспективных потребностей в кадрах соответствующей численности и квалификации;

  • Обеспечение эффективного использования персонала;

  • Организация работы и руководство подчиненными подразделениями (отдел по подбору персонала, отдел кадров, ОТиЗ);

  • Обеспечение соблюдения норм трудового законодательства;

  • Обеспечение выполнения плановых показателей по заполнению вакансий в структурных подразделениях Общества;

  • Требования к знаниям/опыту работы:
  • глубокие знания трудового законодательства, правовых, нормативных и иных актов, касающихся вопросов работы управления;
  • высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности на руководящих и других должностях по работе с кадрами от 10 лет. Опыт работы в сфере строительства обязателен;
  • порядок формирования квалифицированного состава кадрового резерва по наиболее востребованным (дефицитным) специальностям (категориям); умение организовать массовый поток вахтового персонала с регионов;
  • формы и методы оплаты труда, системы мотивации персонала
  • законодательство, нормативно-правовые акты по организации работы управления, 1С УСО.
  • Уметь:
  • анализировать текущее состояние рынка труда и прогнозировать потребность компании в персонале;
  • организовать процесс подбора, оценки, обучения и последующего развития сотрудников (в т.ч., работа со студентами, практикантами);
  • контролировать, поддерживать и развивать корпоративную культуру в организации;
  • прогнозировать расходы на персонал и контролировать расходы в рамках утвержденного бюджета;
  • составление и анализ оргструктуры и штатного расписания;
  • анализировать и планировать работу управления.
Условия работы:
  • конкурентный уровень заработной платы (по результатам собеседования);
  • оформление по ТК РФ
  • график работы - 5-тидневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00
Хочу откликнуться
<
>