Ассистент менеджера по подбору персонала/стажер (промышленный сектор)

Подбор:

• Поиск и отбор резюме, проведение телефонного интервью, организация последующих этапов знакомства с кандидатами;
• Ведение Базы Данных резюме;
• Изучение рынка труда (организационные и кадровые перемещения, уровень заработных плат);
• Внесение данных в автоматизированную систему (1С);
• Поддержка процесса onbording (организация рабочего места, заказ пропусков и тд.);
• Участие в автоматизации процесса подбора персонала.

• Высшее образование, управление персоналом - преимущество;
• Желание расти в подборе персонала, понимание базовых особенностей процесса (инструменты, источники поиска и тд.);
• Способность договориться, обойти острые углы во взаимодействии;
• Готовность работать в промышленной компании;
• Подвижность, мобильность, умение работать над несколькими задачами одновременно;
• Культура речи и поведения;

-Опыт работы в промышленной индустрии- наиболее стабильном секторе бизнеса;

-Опыт работы над широким спектром вакансий из разных функциональных направлений- станете универсальным рекрутером;

-Опыт работы в многозадачной среде- на работе не будет скучно никогда;

- Возможность участвовать и расти в смежных с рекрутментом направлениях - автоматизации, адаптации и тд. - получите возможность расширить свои знания или выберете направление для дальнейшего углубления знаний и обретения специализации;

-Получите возможность работать с Заказчиками, реализующими масштабные проекты по добыче и переработке природных ресурсов- научитесь зарабатывать авторитет у профессионалов;

-Узнаете что такое буровая установка, как выглядит БЕЛАЗ на горно- обогатительном комбинате, как работает прокатный цех гигантского металлургического завода;

-Будете участником развития бизнеса крупнейшей российской промышленной Группы.