Начальник сектора корпоративного управления

организация ведения работы Сектора по вопросам корпоративного сопровождения Общества и ДЗО, ведение отчетности Сектора;

организация проведения корпоративных процедур Общества (заседаний совета директоров, общего собрания акционеров и т.д.);

ведение списка аффилированных лиц, списков связанных сторон;

подготовка материалов (уведомлений, проектов решений, заключений и др.) к проведению общих собраний акционеров, заседаний совета директоров Общества и ДЗО, заседаний комитетов;

подготовка изменений в учредительные документы, обеспечение регистрации утвержденных изменений, а также изменений, не связанных с внесением изменений в учредительные документы, в органах ФНС России;

подготовка правовых экспертных заключений;

правовое консультирование (устное, письменное) сотрудников;

взаимодействие с контролирующими органами и регистратором;

разработка и согласование локальных нормативных актов по вопросам корпоративного управления;

мониторинг изменений законодательства РФ в области корпоративного права и подготовка соответствующих заключений;

обеспечение нотариального заверения документов, ведение архива оригиналов и заверенных копий учредительных документов.

Высшее юридическое образование;

Требуемый опыт работы в сфере корпоративного права от 10 лет, на профильных руководящих должностях в крупных акционерных обществах - от 5 лет;

Глубокое знание гражданского и корпоративного законодательства и судебной практики;

Практический опыт взаимодействия с акционерами, членами совета директоров;

Умение эффективно работать в режиме многозадачности и самостоятельно решать вопросы, находящиеся в компетенции Сектора;

Грамотная устная и письменная речь.

Работа в крупной и стабильной компании, лидере на рынке проектно-изыскательских работ для объектов инфраструктуры железнодорожного транспорта России

Заработная плата (до налогообложения 204 384 рублей (с учетом квартальной премии).

Полный рабочий день (пн.-чт. с 9.00 до 18.00, пт. с 9.00 до 16.45).

Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ, Коллективный договор, социальный пакет (полис ДМС, частичная оплата проезда, индексация заработной платы).