Менеджер по обучению и развитию

З/п не указана
Опыт работы: От 3 до 6 лет
График работы: Полный день
Занятость: Полная занятость
Компания: Космо
Обязанности:
  • Построение эффективной системы обучения сотрудников коммерческого подразделения (Управляющих магазинами, продавцов-консультантов, менеджеров по продажам, администраторов клиентского отдела). Планирование и реализация программ внутреннего и внешнего обучения.
  • Разработка и проведение тренингов и презентаций для сотрудников коммерческого подразделения. Обучение техникам продаж и управления продажами руководителей и сотрудников коммерческого подразделения.
  • «Полевое» обучение / наставничество продавцов-консультантов.
  • Тестирования и аттестации сотрудников коммерческого подразделения, проведение «performance review».
  • Помощь руководителям коммерческого подразделения в подборе персонала (проведение интервью, бизнес-кейсов, ролевых кейсов), в подготовке кадрового резерва на различные позиции.
  • Участие в разработке и внедрению проектов по удержанию квалифицированного и результативного персонала, формирование и реализация программ лояльности.
  • Разработка и внедрение форм оценки компетенций сотрудников коммерческого подразделения.
  • Формирование в компании культуры, направленной на постоянное развитие профессиональных компетенций и навыков.
  • Внедрение и сопровождение он-лайн курсов и обучения.
  • Разработка и проведение welcome-тренингов для новичков.
  • Регулярный анализ рынка обучающих продуктов и новых обучающих технологий, формирование предложений для повышения эффективности работы.
Требования:
  • Опыт работы тренером по продажам / менеджером по обучению коммерческого персонала в розничной торговле (предпочтение – мебельные магазины) – не менее 3 лет.
  • Опыт в разработке дистанционных курсов, очных мероприятий.
  • Уверенный пользователь ПК, знание всех популярных программ MS Office, навыки создания презентаций в Power Point.
  • Презентационные навыки;
  • Навыки обратной связи;
  • Грамотная речь.
  • Клиентоориентированность, эмоциональная зрелость, гибкость и адаптивность.
Условия:
  • Заработная плата обсуждается по итогам собеседования.
  • Оформление по ТК РФ, выплата заработной платы 2 раза в месяц.
  • Возможности для профессионального и карьерного роста.
  • Работа в успешно развивающейся и креативной компании.
  • Приятный бонус: чай, кофе, печенья и угощения.
  • Скидки на продукцию компании.
  • График работы 5\2.
Хочу откликнуться
<
>