ООО "Металл Клинер" - Компания успешно занимающаяся решениями в области обработки нержавеющей стали. Компания была основана в 2017 году, сегодня является ведущим Российским производителем оборудования и химических продуктов SteelGuard.
Компания является резидентом инновационного фонда Сколково. С момента своего основания и по сей день уверенно развивается и добивается существенного роста своего присутствия на промышленном рынке СНГ.
Основная цель и миссия Компании на 2023 год - формирование дилерской политики и сети для сбыта производимой продукции на территории РФ и СНГ.
Эта вакансия для вас, если вы умеете организовывать продажи B2B, имеете системный подход к делу и организации сотрудников отдела продаж!Размер вознаграждения обсуждается с успешным кандидатом индивидуально. В соответствии с зарплатными ожиданиями кандидата, которые он сможет обосновать.Наши ожидания от кандидата:Это целеустремленный и системный руководитель, способный влиять на результат и достигать поставленных целей.
Требования:- Опыт на должности руководителя отдела продаж не менее 2-3 лет
- Опыт работы на рынке промышленной металлообработки приветствуется
- Стратегическое мышление и умение работать на результат
- Прокаченный навык финансового планирования и выполнение плана продаж
- Умение подбирать сотрудников, планировать, повышать эффективность деятельности подразделения;
- Позитивное мышление, ярко выраженные лидерские качества;
-Обязательное знание и опыт работы в CRM,1c
Условия работы:- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
- График работы 5/2, с 09.00 до 18.00
- Работа в комфортном офисе, в пешей доступности от МЦК Нижегородская
- Испытательный срок – 2 месяца
- Мотивация: оклад + KPI + % с продаж отдела
Компания постоянно развивается, принимает участие во многих отраслевых мероприятиях, промышленных тематических выставках в РФ и за рубежом. Рынок деятельности Компании затрагивает такие отрасли как: пищевая, химическая, атомная, фармацевтическая, нефте-газовая и др.
Если вы прочитали до конца и поняли, что хотите стать частью нашей команды и напишите топ 3 причины, почему нам следует рассмотреть именно вас. Так мы поймем, что вы внимательно изучили вакансию.
Процесс отбора кандидата строится на прохождении анкетирования, тестирования на предмет личных качеств и навыков продаж. По прохождению первичных этапов подбора, соискатель будет приглашен на собеседование.
Удачи и до встречи на интервью!
Консультации покупателей, работа с кассой. Фирменная одежда, обучение, компенсации, карьерный рост.
Сбор товаров, контроль продуктов, инвентаризация. Фирменная одежда, обучение, компенсации, карьерный рост.
Готовить вкуснейшие вопперы и другие позиции из меню ресторана. Быстро и аккуратно собирать заказы. Вести расчет по кассе.
Развитие и раскрутка новых магазинов в Москве, Московской области и других регионах России
Подработки в крупных торговых сетях рядом с домом по удобному графику.
Раздача рекламных листовок, активное привлечение покупателей, работа с рупором. Обучение, фирменная спецодежда.
