Руководитель отдела продаж

Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятостьКомпания "Дилект"- ЛИДЕР в сфере деревообработки. Мы производим и продаем изделия из массива дерева, такие как мебельный щит, столешницы, подоконники, элементы лестниц, стеновые панели.
За 9 лет эффективной и успешной работы наша компания завоевала доверие уже более 20 000 довольных клиентов, а также партнеров ( в числе которых "Квартирный вопрос", "Фазенда" и "Школа Ремонта" " Elle decoration")На данный момент нам в команду нужен Руководитель отдела продаж

Какая роль у нашего руководителя отдела?

• Наставника/ментора, который помогает профессиональному и личному развитию своих сотрудников
• Лидера и идейного вдохновителя
• Товарища/друга, с которым можно обсудить рабочие и личные вопросы
• Старшего в карьерной иерархии, который четко распределяет задачи

Какими качествами вы должны обладать?

• У вас высокая мотивация на результат и рост, как свой, так и своей команды
• Вы готовы поддержать ценности и стандарты компании. Умеете работать в уже существующих и работающих системах компании
• Психологическая взрослость, понимаете личные границы. Как свои, так и сотрудников

• У вас гибкое и вариативное поведение, умеете вести переговоры, умеете выстраивать взаимодействие с сотрудником/командой в нужном направлении
• Обладаете Навыком организации и тайм-менеджмента (Умеете четко и ясно ставить задачи, в том числе для себя)
• Умеете давать обратную связь и оценивать результат работы конструктивно
• Доверяете подчиненным при передаче/ постановке задач
• Вовлечены в жизнь команды и компании
• Обделаете профессиональной экспертизой, можете свои примером показать высокие показатели, успешную продажу
• У вас лояльное отношение к обратной связи стороны подчиненных (фидбэк "снизу вверх")

Требования к вашим навыкам:

• Высшее образование (в сфере менеджмента и маркетинга-как преимущество)
• Опыт работы не менее 5 лет (не менее 2 лет на одной позиции в течение карьерного пути) Приоритет на смежные сферы и направления
• Опыт управления командой в существующих в компании системах и регламентах работы
• Личный успешный опыт продаж, опыт работы с холодными клиентами. Знание технологий продаж (подтвержденные кейсы)
• Опыт управления командой (не менее 5 сотрудников)

• Выполнение плановых показателей отдела
• Управление отделом продаж
• Активная Реализация стратегии компании по отделу продаж
• Принятие решений по условиям работы с клиентами
• Развитие, удержание клиентской и партнерской базы дизайнеров, архитекторов
• Построение системы активной работы с клиентами
• Оптимизация и контроль соблюдения стандартов сервис

На каких условиях мы будем взаимодействовать:

• Фиксированный оклад + KPI+Бонусная часть (обговариваем с успешными кандидатами)
• Готовая система наставничества, обучения и ввода в должность. Должностные регламенты. Выстроенная система работы
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (Можем рассмотреть гибрид)

Если Вы внимательно прочли вакансию, и решили, что хотите с нами работать, жду ваше резюме вместе с сопроводительным письмом. До Встречи!