Ведущий специалист отдела кадров

З/п не указана
Опыт работы: От 3 до 6 лет
График работы: Полный день
Занятость: Полная занятость
Компания: СТС
Обязанности:
  • Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (работа совместно с командой в количестве 2-х чел.): приемы, переводы, увольнения, отпуска, командировки и т.д.
  • Работа с листами временной нетрудоспособности, формирование личных дел работников, работа с трудовыми книжками, архивирование кадровых документов и т.д..
  • Ведение учета рабочего времени, учета работников с вредными условиями труда, учета материально ответственных работников, воинского учета, миграционного учета.
  • Формирование и предоставление кадровых отчетов.
  • Помощь в разработке ЛНА, должностных инструкций и положений о структурных подразделениях.
  • Работа по автоматизации кадровых процессов и перехода на электронный документооборот.
  • Работа со штатным расписанием и оргструктурой.
  • Работа с обособленными подразделениями, контроль документооборота (возврат документов с подписи работников).
  • Работа в программе 1С ЗУП (редакция 3.1.), 1С Документооборот, 1С ERP.
  • Выполнение других поручений руководителя.
Требования:
  • Опыт ведения кадрового делопроизводства от 3-х лет.
  • Знание действующего законодательства РФ, нормативных документов, уверенное знание Трудового кодекса РФ, с учётом последних изменений, умение грамотно применять их на практике.
  • Опыт работы с табелированием суммированного графика работы (совмещение, переработки и пр.)
  • Опытный пользователь программ: Word, Excel, 1С ЗУП.
  • Высшее образование.
  • Опыт работы в строительной сфере или на производстве (как преимущество).
  • Ответственность, внимательность, уверенность, любовь к своей работе.

Мы ценим такие качества как:

  • Внимательное и уважительное отношение к коллегам.
  • Добросовестное отношение к рабочим процессам, в т.ч. рутинным.
  • Стремление досконально разобраться в ситуации и найти лучшее решение.
  • Умение договариваться и выстраивать деловые отношения с людьми.
Условия:
  • Оформление по трудовому законодательству РФ.
  • Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом на собеседовании.
  • Повышение квалификации за счет компании.
  • Корпоративная библиотека.
  • Компенсация занятий спортом.
  • График работы - пятидневная рабочая неделя с 8:00 до 17:00, в пятницу до 15:45, выходные дни суббота, воскресенье.
Хочу откликнуться
<
>