Менеджер по подбору персонала в отдел выкупа автомобилей/HR менеджер

Группа компаний FAVORIT MOTORS – официальный дилер зарубежных автоконцернов: Volkswagen, KIA, Renault, Peugeot, Volvo, Ford, Citroen, Chevrolet, Cadillac, Skoda, Hyundai, Mazda, Haval, Geely, Chery, Exceed, Great Wall, Changan. Холдинг является одним из лидеров российского рынка авторитейла и входит в топ-10 лучших дилеров Москвы по объемам продаж.

Группа компаний была основана 23 февраля 1994 года. За годы успешной работы она смогла стать надежным партнером как для корпоративных, так и для частных клиентов.

Сеть FAVORIT MOTORS - это автосалоны и сертифицированные производителями сервисные центры, которые удобно расположены в различных районах столицы. Штат компании насчитывает более 1600 специалистов. Это менеджеры и мастера, которыепрошли аттестацию в учебных центрах производителей. Холдинг создает для сотрудников оптимальные условия труда. Благодаря постоянному внедрению инноваций компания двигается вперед, а работники совершенствуют мастерство.

• Подбор персонала: размещение вакансий на рабочих сайтах, анализ откликов, поиск резюме, проведение телефонных интервью и очных собеседований, оценка кандидатов, планирование встреч успешных кандидатов с руководителем отдела, совместное принятие решения с руководителем по кандидату;
• Ведение базы данных соискателей;
• Организация и контроль адаптации новых сотрудников, проведение оценки по результатам испытательного срока;
• Разработка внутренних планов развития для сотрудников.
• Разработка и проведение оценки персонала;
• Контроль лояльности и вовлеченности сотрудников;
• Развитие внутренних коммуникаций;
• Разработка и проведение профессиональных конкурсов и других мотивационных проектов для сотрудников отдела выкупа;
• Подготовка отчетов и аналитики по курируемому направлению;

• Наличие опыта работы в сфере подбора персонала от года

• Владение современными методиками оценки персонала

• Опыт работы в отделе выкупа автомобилей приветствуется

• Уверенный пользователь ПК, знание Word, Excel

• Высшее профильное образование (управление персоналом, психология - приоритет).

• Ответственность, внимательность, готовность работать с большими объемами информации, коммуникабельность.

1. Вакансия - м.Семеновская
2. Вакансия - м.Юго-Западная

• График работы - 5/2 (выходные - суббота, воскресенье)
• Работу в крупной, стабильно развивающейся Компании (год основания - 1994).
• Отличные условия труда (комфортабельные Дилерские центры)
• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ.
• Оплачиваемый отпуск (28 календарных дней)
• А также скидки сотрудникам на приобретение автомобилей брендов Компании и сервисное обслуживание