Инженер-технолог

З/п не указана
Опыт работы: От 3 до 6 лет
График работы: Полный день
Занятость: Полная занятость
Компания: Энергомаш имени академика В.П.Глушко
Инженера-технолога. Обязанности:
  • Разработка и поддержание в актуальном состоянии НД управления.
  • Составление и введение сводных перечней, технологических инструкций.
  • Разработка и корректировка стандартов организации (СТО) посредством выпуска извещения об изменении.
  • Проведение сверки СТО.
  • Разработка и корректировка технологических инструкций.
  • Разработка перечней особоважных операций, критичных и трудноуправляемых операций.
Требования:
  • Образование высшее техническое.
  • Опыт работы по направлению не менее 3 лет.
  • Уверенный пользователь ПК. навык работы в системах TeamCenter, ERP, Галактика.
Мы предлагаем:
  • Работу на крупном промышленном предприятии России.
  • Трудоустройство по ТК РФ.
  • Медицинское обслуживание в медицинском центре (амбулатории) на территории предприятия, возможность посещения центра в рабочее время. Предоставление плановой госпитализации (по медицинским показаниям).
  • Обучение по корпоративным программам дополнительного профессионального образования. Возможность продолжить образование по целевой программе предприятия на бюджетной основе в ведущих технических ВУЗах России: МАИ (НИУ), МГТУ им. Н.Э. Баумана, РХТУ им. Д.И. Менделеева; в Аспирантуре предприятия.
  • Предоставление спецодежды с логотипом предприятия
  • Наставничество опытных специалистов.
  • Организованное питание в столовых предприятия (бонус всем работникам предприятия - 10% на питание).
  • Для иногородних работников:

- проживание в шаговой доступности в ведомственной гостинице предприятия, с получением дотации на оплату проживания;

- возможность получения ежемесячной частичной компенсации расходов при аренде жилого помещения .

  • Возможность получения «Социальной ипотеки».
  • Организованный отдых работникам предприятия, их детям и внукам в летних и зимних лагерях (Подмосковье, Черное море, Ставропольский край).
  • Возможность проявить себя в жизни предприятия (корпоративные праздники и мероприятия, участие в Спартакиадах и т.д.).
  • Действующую профсоюзную организацию и Совет Молодежи.
  • Компенсацию расходов на оплату стоимости проезда к месту работы и обратно.
  • График работы: 5/2.

Хочу откликнуться
<
>