Руководитель отдела персонала

14 лет безупречной репутации. Грузооборот 1,5 млн. тонн в год. Свыше 150 сотрудников.

Наши ценности:

- работаем, чтобы наши партнеры могли реализовывать проекты по строительству домов, дорог, парков и других значимых объектов.

- строим команду талантливых людей с идеями и энтузиазмом, разделяющих наше стремление быть лидером рынка.

- создаем условия, при которых каждый сотрудник сможет реализовать свой потенциал.

У нас вы встретите профессионалов, с которыми приятно работать и не скучно отдыхать, у которых можно многому научиться.

• Осуществлять подбор на разнообразные вакансии от разнорабочих до ТОПов.

• Оперативно и качественно подбирать персонал, используя различные инструменты по поиску персонала.

• Формировать индивидуальный план развития каждого сотрудника и согласно плану разрабатывать путь развития (горизонтальный/вертикальный).

• Разрабатывать мотивацию отделов и KPI показателей.

• Разрабатывать должностные инструкции.

• Сформировать welcome-тренинг для новых сотрудников, цель которого формирование лояльного отношения к компании, поддержка в первые дни работы и ответы на вопросы новичков. Ведение сотрудника на испытательном сроке.

• Проводить мониторинг заработных плат по различным позициям, анализ рынка труда.

• Управлять бюджетом HR затрат: планирование, реализация, контроль, анализ. Формирование медиа-плана затрат по источникам подбора.

• Формировать и проводить оценку социально-психологического климата коллектива и уровня выгорания сотрудников в запрашиваемой зоне.

• Осуществлять коммуникационную поддержку внутренних проектов и мероприятий, а также развитие внутрикорпоративной культуры.

• Проводить и участвовать в аттестации сотрудников компании..

• Высшее образование.

• Подтвержденный опыт работы менеджером по персоналу в единственном числе от 3-х лет.

• Практическое владение всеми направлениями работы с персоналом, а также реализованные проекты: найм, адаптация, обучение, развитие, оценка, мотивация, управление ФОТ.

• Опыт закрытия вакансий разного уровня, в том числе ТОП-менеджеров.

• Знание ТК РФ, кадрового делопроизводства.

• Знание 1С ЗУП 8.3

• Опыт прохождения проверок ГИТ (будет являться преимуществом).

• Свободное владение ПК (Word, Excel, Power Point), офисной техникой, современными средствами коммуникации.

• Лидерские качества, умение оценивать и анализировать информацию.

• Инициативность, активная жизненная позиция.

• Умение работать как самостоятельно, так и в команде.

• Работа в стабильной и развивающейся компании.

• График 5/2 пн-чт с 09-00 до 18-00, пт до 17-00.

• Трудоустройство в соответствии ТК РФ.

• Выплата заработной платы без задержек.

• Парковка на территории. Пешая доступность от МЦД D1 пл. Марк.