Региональный представитель по проектам IT

З/п не указана
Опыт работы: От 1 года до 3 лет
График работы: Полный день
Занятость: Полная занятость
Компания: ДКС
Компания ДКС - крупнейший российский производитель кабеленесущих систем, профессиональных решений для распределения электроэнергии, автоматизации и ИТ. Один из лидеров электротехнического рынка России и Европы.

У нас работает более 2500 профессионалов. Мы ищем тех, кто разделяет наши ценности, любит свое дело или хочет освоить уникальные новые технологии, умеет нести ответственность за результаты своей работы.

Приглашаем в команду специалиста на позицию «Региональный представитель по проектам IT» в Отдел телекоммуникационных проектов.

Чем предстоит заниматься у нас:
  • Построение долгосрочных и эффективных взаимоотношений со всеми участниками IT-рынка: системными интеграторами, проектными институтами, конечными заказчиками, инвесторами с целью максимального использования продукции ДКС в перспективных проектах;
  • Разработка предложений по совершенствованию продукции и работы компании ДКС с целью увеличения спроса со стороны конечных потребителей;
  • Обеспечение контрагентов каталогами, рекламными материалами и образцами продукции;
  • Проведение анализа рынка в разрезе городов, сегментов рынка, товарных групп, активности конкурентов;
  • Участие в днях ДКС, выставках, семинарах для проектировщиков, монтажников, заказчиков;
  • Контроль над соблюдением ценовой политики;
  • Ведение базы данных всех категорий контрагентов и проводимых с ними активностей в системе CRM.
Важно для нас:
  • Высшее техническое образование;
  • Опыт работы на рынке IT или электротехническом рынке;
  • Знание рынка СКС, ИБП, знание данных продуктов;
  • Опыт публичных выступлений, проведения презентаций и обучения;
  • Как преимущество - опыт работы с системными интеграторами, с электротехническими или IT вендорами;
  • Готовность к разъездному характеру работы.
Мы предлагаем:
  • Работу в ведущей электротехнической компании России;
  • Официальное оформление и заработная плата;
  • Фиксированный оклад + квартальные и годовые премии;
  • Компенсацию питания, мобильной связи;
  • Компенсацию транспортных расходов;
  • ДМС со стоматологией;
  • Изучение иностранных языков за счет компании, корпоративный спорт;
  • Дополнительные программы обучения;
  • Возможность профессионального и финансового роста.
Хочу откликнуться
<
>