Опыт работы: От 3 до 6 лет
График работы: Удаленная работа
Занятость: Полная занятость
Компания: ОТП Банк, АО (OTP bank)
ОТП Банк входит в ТОП-50 крупнейших банков России, а на рынке потребительского кредитования и кредитных карт - мы одни из лидеров рынка.
Банк активно меняется, выстраивая работу, в соответствии принципами agile.
Сейчас agile-периметр ОТП Банка - это 9 Трайбов, 65+ команд и амбициозные цели по дальнейшему развитию. Agile в ОТП - это реальные проекты, современный стек технологий, уникальные банковские разработки и опыт крутых специалистов.
Кто мы: Трайб Core IT Мы развиваем и поддерживаем ключевые платформы, такие как АБС Банка, Фронт офисные приложения, основные кредитные конвейеры и CRM, Единое хранилище данных Банка (DWH).
Чем предстоит заниматься: - Анализ новых требований от заказчиков по задачам развития управленческой и обязательной отчетности;
- Контроль реализации изменений и тестирование на стороне DWH;
- Взаимодействие с внутренними заказчиками, системными аналитиками-экспертами в рамках задач DWH;
- Анализ заявок от заказчика на доработку и развитие DWH;
- Написание технических заданий для развития детального и витринного уровней корпоративного хранилища Банка;
- Анализ и контроль качества загрузки данных в хранилище данных Банка;
- Описание логической и физической модели DWH и сопровождение документации в части хранилища данных.
Наш стек: - Базы данных: Oracle, Oracle Exadata, PostgreSQL;
- ETL: PL/SQL, Informatica PowerCenter.
- CDC: Informatica PowerExchange
- BI: SuperSet
- В ближайшее время запускаем внедрение DB: GreenPlum, ClickHouse; ETL: AirFlow, Spark, Kafka; Data Lake: HDFS
Что мы ждем:
- Знание основных банковских продуктов, основ бухгалтерского учёта, основных банковских бизнес-процессов;
- Знание принципов построения хранилищ данных, ETL процессов;
- Уверенные знания SQL.
Будет преимуществом: - Опыт работы с рисковой отчётностью;
- Понимание РСБУ и МСФО.
Что мы можем предложить: - Красивый офис/удобное рабочее место (м. Войковская) или удаленный формат по РФ;
- Возможность изменять время начала и конца рабочего дня по согласованию с руководителем;
- Отсутствие строгого дресс-кода (мы лояльны к любому проявлению личного стиля);
- Программы поощрения ОТП Мания (когда ты за внутреннюю валюту можешь купить себе как толстовку, так и day-off, например);
- Welcome pack;
- ДМС (а также возможность его замены на фитнес);
- Льготные условия по кредитам и депозитам;
- BestBenefits – сервис скидок и привилегий (техника и электроника, рестораны и доставка, обучение, отдых, спорт, красота и здоровье, товары, развлечения, услуги, детские товары и развлечения);
- Управленческое обучение, развитие навыков личной эффективности, профессиональное развитие;
- Участие в корпоративных и спортивных мероприятиях (он-лайн и офф-лайн);
- Корпоративная библиотека МИФ и Bookcrossing.