PR-менеджер / Бренд-менеджер с функциями копирайтера

З/п не указана
Опыт работы: От 3 до 6 лет
График работы: Полный день
Занятость: Полная занятость
Компания: BOROSA
О компании и почему мы разместили вакансию.

Borosa Architects — команда специалистов, связавшая свою жизнь с архитектурой и строительством. Выполняем весь спектр работ, связанных с премиальными виллами — полное проектирование и реализация в рамках одного окна.

Наша цель: находить и создавать лучшие сценарии жизни людей через архитектуру и дизайн.

Чтобы донести свое позиционирование, мы создаем весь наш контент на всех площадках вместе с видеооператором в штате и ведем внешнюю активность сами.

И нам необходим бренд-менеджер / PR-менеджер с навыками копирайтера в штат на полный день, который возьмет текстовый, визуальный и внешний контент в свои руки и совершит прорыв в работе с аудиторией.

---

Что нужно будет делать.
  1. Разрабатывать PR-стратегию, тактику ведения площадок и активностей (аналитика конкурентов, аналитика сообществ, разработка рубрикатора и контент-плана, подбор способов продвижения), продумывать ДНК бренда и TOV.
  2. Договариваться c партнерами и поставщиками на размещение совместного контента в соцсетях (в том числе инфлюенс-маркетинг), работать со СМИ, проводить PR мероприятия и коллаборации с тематическими изданиями и лидерами мнений, координировать публикацию проектов.
  3. Работать в паре с видеооператором по видеопродакшну, помогать с написанием сценариев, собирать аналитическую и необходимую для съемок информацию; проводить интервью с сотрудниками, внешними лицами, быть ведущим ютуба.
  4. Ставить задачи, писать ТЗ подрядчикам и сотрудникам для сбора всей необходимой информации.
  5. Создавать презентации, графические креативы, рекламные материалы.
  6. Писать тексты для контента, статьи-лонгриды для блога, пресс-релизы.
  7. Составлять отчетности по аналитике активностей и по эффективности работы с подсчетами метрик, делать выводы.
  8. И самое главное: предлагать, предлагать и еще раз предлагать все новые способы и форматы для увеличения охватов медийности с целью повышения узнаваемости у потенциальных клиентов.

---

Кто вы.
  1. Работаете на результат: вы четко понимаете, что конечным результатом является красивый, вирусный и вовлекающий контент с нужной отдачей от медийности, благодаря которому клиенты будут доверять нам свои задачи.
  2. Любите свое дело и живете им: чувствуете потребности аудитории в контенте, видите картину целиком, постоянно прокачиваетесь в своей сфере, любите придумывать сценарии и воплощать их в реальность.
  3. Следите за изменениями, инфоповодами и трендами на рынке, разбираетесь в алгоритмах площадок и в механиках работы каждого вида контента.
  4. Честны, справедливы, проактивны, аккуратны, позитивны, настойчивы и внимательны к деталям, умеете работать в коллективе и можете заменеджерить процесс.
  5. Дружите с программами, с компьютером, гаджетами, быстро осваиваете новые инструменты. Знаете весь необходимый инструментарий для своей работы.
  6. Отличные soft skills, высокий уровень самоорганизации, тайм-менеджмента, системность в работе.
  7. Имеете нужные контакты в нужных местах и находите такие.
  8. Вы инициативны по природе, предлагаете идеи и организуете процесс сами.
  9. Умеете писать живые цепляющие тексты, имеете грамотную устную и письменную речь, визуальный вкус.
  10. Быстро находите неизвестные/недостающие данные и информацию.
  11. Нет в лексиконе фраз: "не могу / не умею / не получилось / не успел". Вы — решение вопросов, а не их генератор.

---

Что будет.
  1. Работа в молодой и устойчивой компании.
  2. Расширение в своих и смежных профессиональных навыков: маркетинг, продажи, HR.
  3. Компенсация дополнительного обучения при достижении успешных результатов.
  4. Причастность к развитию бренда статусной компании.
  5. График работы 5/2 (пн-пт) с 10-00 до 19-00.
  6. Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании.
  7. Комфортное современное рабочее место в офисе с новым ремонтом на Ленинском проспекте.

---

Начинаем работать.
Хочу откликнуться
<
>