Опыт работы: От 3 до 6 лет
График работы: Полный день
Занятость: Полная занятость
Компания: СберМегаМаркет
СберМегаМаркет — это онлайн-площадка, на которой можно купить всё необходимое: от телевизора до свежих фруктов. Наши команды помогают людям приобретать товары, не выходя из дома, а партнёрам – развивать свой бизнес.
У нас уже 15 млн уникальных посетителей, 10 тысяч продавцов и более 10 млн товаров. И мы не собираемся останавливаться. Наша большая цель — сделать лучший e-commerce сервис в России и собрать в одном месте всё лучшее, что может предложить онлайн-торговля.
Мы развиваемся быстро: единицы на рынке запускают маркетплейсы за столь короткое время. Поэтому задачи будут сложные, нестандартные, но точно захватывающие.
Задачи для тебя: - Формирование товарно-ассортиментной матрицы в категории товаров каталога: определение приоритетов в категории, брендах и типах товаров;
- Определение и внедрение принципов работы с контентом по данной категории;
- Определение ключевых игроков рынка с точки зрения наполнения товарно-ассортиментной матрицы, основных интернет-трендов, лучших практик;
- Разработка и внедрение предложений по развитию онлайн-продаж в данной категории каталога;
- Ежеквартальное и ежемесячное формирование плана развития товарного каталога;
- Ведение отчетности по работе с категорией.
Важно для нас: - Высшее образование;
- Аналогичный опыт работы от 3-х лет (категорийным менеджером/управляющим категорией) в категории "Малая бытовая техника";
- Умение анализировать и структурировать большие объёмы информации, умение конструктивно коммуницировать с командой, умение расставлять приоритеты и выдерживать сроки и качество;
- Способность и желание брать на себя инициативу одновременно с принятием ответственности за результат;
- Упорство, общительность, оптимизм, проактивная позиция в работе и жизни;
- Необходимо знание и понимание специфики категории, навыки ведения переговоров на высоком уровне.
Бонусы: - Проекты, которые развивают: всегда есть возможность прокачать свои навыки в работе и профессионально расти.
- Среда для обмена знаниями – высокая экспертиза внутри команды, которой мы щедро делимся.
- Нашу культуру создают сами сотрудники – мы их слышим и помогаем создавать и поддерживать корпоративные комьюнити по интересам.
- Расширенная медицинская страховка после испытательного срока и оплачиваемый больничный, потому что нам действительно важно здоровье наших сотрудников.
- Гибридный формат работы: из офиса и частично из дома. Понимаем, что иногда хочется поработать дома в обнимку с собакой или в саду на даче.
- А если не хватает живого общения с коллегами - новый офис с внутренним двориком в 10 минутах от м. Новокузнецкая или м. Третьяковская.
