Рекрутер

О компании:Digital Reputation — один из ведущих российских разработчиков решений для информационной безопасности и предотвращения информационных атак, управления репутацией и защиты цифрового профиля в сети.
В основе технологического лидерства Digital Reputation лежит 11-летний практический опыт обеспечения информационной безопасности по всему миру.
Клиентами DR являются крупные российские и зарубежные корпорации. Мы защищаем клиентов в более чем 10 странах, включая Великобританию, ОАЭ, США, Италию, Францию и Швейцарию.
DR является партнером крупнейших мировых:

• family office;
• private banking;
• юридических компаний;
• компаний кибербезопасности.

Команда DR — это более 100 профессионалов, среди которых специалисты по анализу репутационных угроз в сети, высокопрофессиональный юридический департамент, специалисты SEO, команда по PR и другим направлениям.

Мы быстро растем, объем и фронт работ увеличиваются регулярно, поэтому в команду нашего HR-отдела нужен увлеченный рекрутер, специализирующийся на Digital и IT вакансиях.

Что нужно будет делать:

• Взаимодействовать с нанимающими менеджерами и помогать составлять заявки на подбор, профили кандидатов и вакансий;
• Искать digital и IT специалистов с использованием всех источников, методов и инструментов привлечения;
• Формировать базу кандидатов, анализировать и отбирать релевантные резюме;
• Проводить первичные собеседования и организовывать прохождение соискателями всех необходимых этапов;
• Вести отчетность по процессу найма как на регулярной основе, так и по запросу, включая записи встреч/результатов беседы при необходимости;
• Создать и вести воронку подбора – регулярно и корректно заполнять показатели, правильно интерпретировать результаты;
• Заниматься подготовкой предложений о работе – вести переговоры об условиях, собирать рекомендации и согласовывать дату выхода новых участников команды.

Требования:

• Опыт работы в области подбора персонала в digital или IT-компании — от года;
• Умение работать в CRM-системах для рекрутинга и в Excel;
• Желание развиваться в digital рекрутменте и умение предлагать идеи;
• Владение основными инструментами, методами и источниками поиска, желателен опыт executive search;
• Опыт параллельного ведения от 3-х вакансий;
• Здорово, но не обязательно, если есть опыт работы в рекрутинговом агентстве;
• Безупречный письменный русский язык: без канцеляризма и речевых штампов.

Что мы предлагаем взамен:

• Конкурентную заработную плату и премию по итогам выполнения KPI.
• Работу в аккредитованной IT-компании со всеми вытекающими бонусами.
• Команду талантливых профессионалов и единомышленников, готовых поддержать в работе.
• Современный офис рядом с Арбатом с внутренним двориком, кухней, где есть чай/кофе, фрукты и печеньки.
• Возможность карьерного роста — компания активно развивается.
• Обучение — профессиональные курсы и конференции.
• Корпоративные мероприятия, тусовки и праздники.
• Отсутствие дресс-кода. Самовыражение — это важно.
• ДМС после испытательного срока.
• Оформление по ТК РФ.