Ведущий аналитик отдела кредитования ФЛ

В АО «Банк ФИНАМ», входящий в состав инвестиционного холдинга «ФИНАМ» требуется ведущий\главный специалист отдела кредитования ФЛ

• рассмотрение заявлений на предоставление кредитных средств клиентам розничного сегмента, в т.ч. посредством платежных карт, и формирование заключений для рассмотрения вопросов о предоставлении кредитов;

• проведение оценки и регулярного мониторинга финансового положения заемщиков – физических лиц;

• определение качества обслуживания долга, классификация по категориям качества требований к заемщикам – физическим лицам, условных обязательств кредитного характера;

• формирование профессиональных суждений об уровне кредитного риска, определение величины РВПС / РВП и качества обеспечения;

• оформление документов, служащих основанием для отражения кредитных операций в бухгалтерском учете;

• формирование досье заемщиков с момента заключения кредитных договоров до полного погашения обязательств.

• опыт работы от года в области сопровождения кредитного портфеля физических лиц;

• знание процессов потребительского и ипотечного кредитования;

• знание инструкций ЦБ, в т.ч. 590-П, 611-П обязательно
• владение компьютером и знание программ: Diasoft 5NT, 3Card-R

• личные качества: обязательность, исполнительность, внимательность, способность анализировать и систематизировать полученную информацию.

• Вовлеченная команда, открытость к новым идеям, взаимодействие с профессионалами в разных областях;

• Стабильная заработная плата по ТК РФ, медицинская страховка (ДМС со стоматологией), на выбор «бонусы» за стаж работы (компенсация обучения, путешествия, фитнеса, проезда, моб.связи, ДМС для родственника);

• Офис в историческом центре Москвы – 3 минуты пешком от м. «Пушкинская», «Тверская», «Чеховская»;

• Комфортное офисное пространство с зоной отдыха на крыше, кофе-поинты с ароматным кофе;

• Работа в офисе, возможен гибридный формат работы после ИС

• График 5\2 с 10-19;

• Гибкие бизнес-процессы, минимум бюрократии и согласований;

• Богатая корпоративная культура – регулярные мероприятия, футбольная команда, беговой и шахматный клубы, йога, различные обучения, как внешние так и внутри компании.

Просьба в сопроводительном письме указать был ли опыт и/или есть ли знания инструкций 590-П, 611-П ?