Junior Product Manager / Продакт-менеджер / Менеджер продукта в HR-сервис

Привет! Мы - компания Эмфи. C 2015 года мы внедряем amoCRM в бизнес-процессы компаний, разрабатываем индивидуальные решения для автоматизации бизнеса. Мы входим в ТОП 10 crm-интеграторов России, более 1700 компаний являются нашими действующими клиентами.
В 2023 году мы запускаем HR-агентство, но не традиционное, а максимально "диджитализированное". Комплексное решение из онлайн-сервиса и HR-агентства, упрощающее жизнь и работодателям, и соискателям. Клиенты есть, идеи есть, ресурсы есть. Осталось сделать! Вести этот проект будет лично руководитель компании, но ему потребуется помощник, который в будущем должен полностью взять на себя управление этим проектом.

Как ни странно, от соискателя НЕ требуется опыта в HR. Это, скорее, должен быть перспективный product-менеджер, желающий прокачать скиллы в реальном проекте под руководством опытного наставника.

ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:

• получать пользовательский опыт, лично участвуя в найме сотрудников (только на первом этапе);
• совместно с руководителем разрабатывать гипотезы по формированию и развитию продукта;
• тестировать эти гипотезы, находить то, что работает, и масштабировать;
• готовить презентации, обучающие и рекламные видео, коммерческие предложения и другие рекламные материалы.

Большинству инструментов, с которыми придется работать мы научим, какие-то придется осваивать самостоятельно.

ТРЕБОВАНИЯ:

— Развитое логическое мышление, умение структурировать данные;

— Знание основ продакт-менеджмента и маркетинга (СustDev, MVP, LTV и т.д.) ;

— Быстрая обучаемость, легкое освоение новых IT-инструментов;

— Реальная коммуникабельность (придется много общаться с самыми разными людьми, надо легко находить общий язык и с программистами и с топ-менеджерами).

ЧТО ВЫ ПОЛУЧИТЕ:

• Работа в офисе (м. Октябрьское поле);

• График работы: 5/2 c 9:00 до 18:00 (возможно сдвинуть график по индивидуальному согласованию);

• Выплата ЗП 2 раза в месяц;

• Отпуска, больничные, оформление в соответствии с трудовым кодексом;

• Карьерный рост до руководителя;

• Молодой, веселый и действительно дружный коллектив, и для нас это не просто слова. Мы ценим ту атмосферу в коллективе, которую нам удалось создать. Поэтому мы ищем именно человека в команду.

Если вы способны брать на себя ответственность, самостоятельно разбираться в деталях, договариваться с людьми — будет легко и интересно. Откликаясь на эту вакансию менеджера по продукту, напишите что-то хорошее о себе в сопроводительном письме — и вам приятно, и нам полезно;)