Директор по развитию

от 150 000 руб. до вычета налогов
Опыт работы: От 1 года до 3 лет
График работы: Полный день
Занятость: Полная занятость
Компания: СИЛА
ООО «СИЛА» — российская компания, которая занимается продажей, обслуживанием, ремонтом, арендой и поставкой запчастей для дизельных электростанций.С 2015 года наши специалисты реализуют проекты высокого качества. За последний год команде удалось:
  • Вырасти в 2,5 раза и сделать оборот 100 млн рублей в год.
  • Запустить новое направление — продажу дизельного топлива.
  • Организовать поставку оборудования из Турции и Китая по лучшим ценам в России.
  • Увеличить количество новой техники в арендном парке на 40%.
Чтобы продолжать расти, мы ставим перед собой задачу — выстроить в компании службы маркетинга и продаж. В связи с этим ищем директора по развитию, который последовательно настроит работу каждого направления и передаст готовую систему нанятым в его команду менеджерам:
  1. Выстроит отношения с дилерами — заключит 10 договоров самостоятельно и 90 договоров при помощи подчиненного менеджера.
  2. Найдёт не менее 1000 активных клиентов на покупку запчастей для дизельных электростанций (сначала своими руками для выработки алгоритма, и далее руками менеджеров по построенной схеме).
  3. Наладит работу тендерных продаж и маркетинга в компании.
Для этого вам предстоит:
  • Понять наш продукт и научиться его продавать.
  • Проводить переговоры с дилерами по действующей базе контактов (2-3 в день).
  • Контролировать работу команды и ставить задачи менеджерам.
  • Разрабатывать и упаковывать сработавшие скрипты продаж.
  • Нанимать и обучать новых сотрудников.
  • Настроить и автоматизировать работу в CRM-системе и 1C.
Директор по развитию, которого мы ищем:
  • Имеет релевантный опыт по развитию новых проектов направлений с последующей передачей в отдел продаж.
  • Уже работал в инженерной/технической/строительной сфере.
  • Руководил командой от 5 человек и нанимал эффективных менеджеров.
  • Умеет профессионально продавать сам и может обучить этому других.
  • Соблюдает договоренности и открыто говорит о своих желаниях, намерениях.
  • Заинтересован нашей сферой — стремится разобраться, что и как устроено.
Нам нужен человек, способный прочувствовать ценности компании и объединить вокруг себя команду — добавить в неё классных людей, которые будут вместе идти к общему замыслу. Что гарантирует наша компания:
  • Заработная плата от 150 000 рублей (оклад + KPI), суммарно до 300 000 р. в первый год работы, второй год и далее цифры могут расти.
  • Возможность самостоятельно выбирать место работы, главное — результат
  • Офис по адресу: г. Москва, ул. Сусанина, д. 2, стр. 4.
  • Реальный карьерный рост в смежных проектах компании.
  • Работа в стабильной компании без задержек заработной платы.
  • Персональный наставник в период испытательного срока.
  • Адекватное руководство, к которому всегда можно обратиться напрямую.
  • По-настоящему дружная команда, которая всегда поддержит и поможет.
  • Поддержка и поощрение инициатив.
Через год, когда всё будет выстроено в этой компании, возможен переход в уже работающее международное подразделение компании, где открываются перспективы заработка в валюте и возможности жить в той точке мира, где вам захочется.Поэтому, откликайтесь, если имеете релевантный опыт. ЗП до 300к и переход на валюту через год - это реальные перспективы для сильного и способного кандидата. Да, и при отклике в сопроводительном письме укажите кодовую фразу “++ погнали”, чтобы мы уверились в том, что вы читали внимательно и понимаете, куда откликнулись (70% людей откликается не вникая).Ну а если вакансия не в вашем интересе, отправьте её вашему другу, он будет благодарен.
Хочу откликнуться
<
>