Руководитель направления подготовки и перспективного развития персонала

Что вам предстоит сделать:

• Построить циклы обучения под должности, необходимые задачи и требуемые навыки для быстрого вхождения и адаптацию резервистов.
• Разработать и поддерживать систему пост-тренингового обучения.
• Выполнять задачи куратора подразделений (запросы на внутреннее и внешнее обучение, полевое сопровождение руководителя, проведение фасилитаций, ретороспектив, командных сессий, коуч-сессий).
• Реализовывать HR-проекты. Вы сможете брать в работу текущие продукты (Менторинг, Коучинг, Маршруты адаптации и др.) или создавать новые проекты по развитию и обучению наших сотрудников.

• Практическая применимость и полезность обучающих мероприятий.
• Ориентация на бизнес-потребности внутренних клиентов.

• У вас есть релевантный опыт построения программ обучения для талантов.
• Вы видите себя в обучении и развитии, интересуетесь и готовы внедрять самые новые инструменты.
• Вас драйвит большой объем задач, вы легко его структурируете, приоритезируете и работаете с ожиданиями заказчиков.
• Вы готовы брать на себя много ответственности (а мы даем вам свободу в решении задач).
• Вы знаете общие HR-тренды и тренды развития B2b-продаж.

• Официальное оформление в штат компании с первого рабочего дня;
• Официальная заработная плата (оклад + ежемесячная премия);
• Возможность влиять на уровень дохода: система премирования прозрачная и без ограничений;
• Добровольное медицинское страхование;
• Возможность удаленного формата работы;
• Оплачиваемый больничный: в соответствии с ТК РФ+100% компенсация от компании до 10 дней больничного;
• Оплачиваемый отпуск: 28 календарных дней;
• Возможность обучаться 24/7 в любое время и в любом месте, в том числе со смартфона;
• Удобный и быстрый поиск информации в Базе знаний Компании;
• Широкий выбор профессиональной литературы в корпоративной электронной библиотеке;
• Наставничество со стороны коллег и поддержка руководителя с первого дня работы;
• Развитие компетенций через современные форматы обучения: интерактивные тренинги, развивающие бизнес-игры, обратная связь после оценочных мероприятий;
• Яркая корпоративная жизнь.