Руководитель отдела развития

- Имеешь успешный опыт управления отделом продаж (сектор B2B)

- Сам разрабатывал и реализовывал коммерческие стратегии

- Управлял и создавал сильную команду, достигшей высоких результатов

- Вы ориентируетесь на результат и имеете высокий уровень коммуникативных навыков, хотите зарабатывать

- Проводил переговоры с первыми лицами компаний (а также собственники бизнеса)

- Строил процесс продаж с помощью различных инструментов/каналов привлечения

- ВАЖНО, чтобы Вы не только руководили и делегировали, но и самостоятельно работать руками

- Предлагал решения, которые ведут к росту продаж и оптимизации процессов

- Работал с любыми видами лидов: горячими, теплыми, холодными

- Мыслит цифрами и системно действует, опираясь на показатели

- Знает и понимает рекламный рынок (брендинг, digital, полиграфия и сувенирная продукция, наружная реклама)

- Управлять отделом продаж: планирование, делегирование, контроль, координация, обучение, наказание, поощрение, принуждение и мотивация

- Разработать стратегию и тактику продаж

- Работа с входящим трафиком и аккаутинг базы, а также поиск процентильных клиентов

- Формирование бюджета отдела продаж

- Лично участвовать в работе с текущими и потенциальными клиентами; переговоры, участие в выставках, подготовка коммерческих предложений и их защита

- Обеспечить прирост основных показателей эффективности (выручка, прибыль, средний чек, новые клиенты)

- Управлять параметрами системы мотивации отдела продаж

- Отслеживать стратегии и активности конкурентов

- Сегментировать аудиторию, целится в релевантные заказы

- Принимать оптимальные управленческие решения на основе анализа данных

- Ведение отчестности

• График работы 5/2;
• Режим работы с 10-00 до 19-00 или 9-00 до 18-00
• Адрес офиса: Комсомольский проспект 42 стр 1 (м. Спортивная или МЦК Лужники);
• Оформление согласно ТК РФ;
• Заработную плату пропорционально растущую с ростом твоих результатов без верхнего предела - фиксированная часть ………… руб/мес + бонусная часть (по результатам собеседования);
• Выплата два раза в месяц

• Работу на растущем рынке с большим потенциалом!
• Бесконечные возможности для роста - я инвестирую в своих продуктивных сотрудников регулярно!
• Открытость внутри компании! Инициатива любого сотрудника для развития компании и улучшения сервиса может быть внедрена в тот же момент времени. Мы не стоим на месте и готовы к ежедневному развитию.
• Испытательный срок 2 месяца.