Руководитель отдела по работе с персоналом

- Руководство отделом ( в подчинении один сотрудник);
- Контроль и ведение полного цикла закрытия вакансий (топ-менеджеры, IT, офис, склад, водители);
- Разработка политик развития, обучения сотрудников;
- Контроль ведения кадрового делопроизводства (штат 50 сотрудников ):
- Оптимизация организационной структуры компании;
- Разработка и внедрение системы мотивации и адаптации сотрудников:
- Оптимизация затрат на персонал (разработка, описание и расчет ключевых показателей эффективности (KPI), системы премирования;
- Проведение мероприятий по адаптации новых сотрудников в компании (разработка и контроль исполнения плана испытательного срока, тестов на знание функционала).
- Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам управления персоналом - оценка результата, стимулирование, ротации кадров. - Контроль репутационного имиджа компании; - Поддержание и развитие корпоративной культуры, организация мероприятий для сотрудников.

• Опыт работы руководителем отдела по работе с персоналом, кадров;

• Опыт подбора персонала топ менеджмента,it;

• Знание трудового законодательства Российской Федерации;
• Практическое владение всеми направлениями работы с персоналом, а также реализованные проекты: найм, адаптация, обучение, развитие, оценка, мотивация, управление ФОТ, иностранцы;
• Лидерские качества, умение оценивать и анализировать информацию;
• мобильность (периодические встречи в обособленных подразделениях);
• Желание участвовать и разбираться во всех бизнес процессах компании.

• Стабильная заработная плата 2 раза в месяц;

• Оформление по ТК РФ;

• График работы в офисе 5/2;

• Бесплатная, закрытая парковка на территории офиса:

• Комфортный, просторный офис;

• Собственный спортивный зал в офисе.