Руководитель направления развития персонала

CARCADE - автолизинг федерального масштаба. 1996 год – первая автолизинговая компания в РФ, с апреля 2020 года CARCADE входит в ГК Газпромбанк Лизинг.Клиенты CARCADE — более 150 000 предпринимателей и компаний, работающих в различных регионах России. За 26 лет работы на российском рынке CARCADE помогла своим клиентам приобрести более 250 тысяч автомобилей и сэкономить более 1,5 млрд рублей в рамках программы льготного лизинга.Двукратный рост объема нового бизнеса в 1-м полугодии 2022 годаобеспечил лидирующие позиции в фокусных для Компании направлениях лизинга:1 место с долей 17,4% в сегменте легкового автотранспорта, прирост составил 15% по сравнению с первым полугодием 2021 года.3 место (7,5%) в сегменте строительная и дорожно-строительная техника, прирост объема продаж - 500%.4 место (8,4%) в сегменте грузового автотранспорта с приростом в 328% за первое полугодие.

В связи с трансформацией функции обучения в компании, мы ищем Руководителя направления развития персонала в команду Отдела обучения, развития и оценки персонала.

Задачи, которые вас ждут:

• Внедрение и дальнейшее курирование проекта по развитию лидерских компетенций:
• развивать и масштабировать процесс по развитию управленческих и лидерских компетенций;
• предлагать новые идеи и инициативы в расширении инструментария развития управленческих и лидерских компетенций;
• разрабатывать и внедрять матрицу программ развития управленческих и лидерских компетенций для разных уровней руководителей;
• Выстраивать систему карьерного развития для руководителей (кадровый резерв, программы преемственности);
• Развивать систему наставничества и менторинга в работе руководителей;
• Развивать культуру обратной связи в работе руководителей;
• Проводить самостоятельно/ с привлечением внешних провайдеров в области L&D обучающие мероприятия, фасилитационные сессии, индивидуальные обучающие сессии для руководителей (от линейных до ТОП уровня) под запрос бизнеса;
• Проводить коммуникационные кампании при запуске обучающих проектов;
• Внедрять инструменты анализа эффективности обучающих программ для руководителей;
• Осуществлять процесс сбора, подготовки и передачи материалов для проведения процедур закупок в части обучения руководителей в системе 1С.

Каким мы видим нашего нового коллегу:

• Имеете личный и управленческий опыт не менее 5 лет в области организации внешнего и внутреннего обучения в компании, численностью от 1000 сотрудников;
• Имеете профильное образование в области обучения и развития персонала;
• Имеете опыт обучения руководителей (самостоятельная разработка и проведение тренинговых и иных образовательных программ), реализация системных проектов по развитию руководителей, в том числе по развитию лидерства на разных менеджерских уровнях;
• Владеете методологией обучения взрослых, умеете выявлять потребности в развитии и хорошо знаете рынок образовательных услуг;
• Умеете вести переговоры с провайдерами услуг обучения, работать над кастомизацией программ под потребности бизнеса;
• Имеете опыт лидирования проектов по управленческому обучению и развитию, навыки проектирования обучающих программ, примеры успешного запуска;
• Имеете опыт внедрения кадрового резерва;
• Имеете опыт программ развития высокопотенциальных сотрудников, программ преемственности;
• Разбираетесь в современных трендах и лучших практиках в области L&D, отлично знаете современный рынок провайдеров L&D;
• Имеете навыки проведения тренингов по управленческим навыкам и навыкам личной эффективности, индивидуальных сессий/коучинга, фасилитационных сессий и т.д.;
• Имеете отличные переговорные, презентационные навыки и высокий уровень навыков подготовки презентаций;
• Умеете и любите работать в команде, выстраивать эффективные коммуникации, находить лучшие решения для своих заказчиков и партнеров;
• Вдохновляетесь сами темой обучения, верите в людей и сами постоянно развиваетесь, изучаете, а может быть, и создаете новые тренды;
• Имеете собственное портфолио тренингов по развитию руководителей разного уровня (это будет вашим большим преимуществом);
• Готовы к командировкам по рабочим проектам;
• Имеете опыт работы в системе 1С (оформление закупок по обучению).

Условия:

• Доход: фиксированная часть + квартальные премии. Обсуждаются по итогам собеседований;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;
• График 5/2 (с 9:00 до 18:00, возможно подвинуть время начала работы на час раньше или позже), офис B+ класса в пешей доступности от м. Таганская (Марксистская);
• Перспективы карьерного и профессионального роста;
• Расширенный социальный пакет: полный пакет ДМС со стоматологией, бесплатное питание, оплачиваемый больничный, корпоративные скидки на занятиях в фитнес-клубах, система материальной помощи и выгодные условия для сотрудников по приобретению автомобилей.