Электромонтер (ЖК Лучи) 15/15

от 55 000 руб. до вычета налогов
Опыт работы: От 3 до 6 лет
График работы: Вахтовый метод
Занятость: Полная занятость
Компания: УК Преимущество

ООО УК «Преимущество» успешно реализует деятельность по обслуживанию объектов жилой и коммерческой недвижимости застройщика группы ЛСР с 2015 года. Также компания занимается благоустройством территории ЖК и БЦ. Есть в наличии парк собственной уборочной техники для летнего и зимнего периода, а также единая система работы технических и административных подразделений компании.

Управляющей компанией приняты в управление жилые комплексы бизнес-класса — «ЛЕНИНГРАDКА 58», ЖК «ЗИЛАРТ», ЖК «Лучи», ЖК "ЛУЧИ 2" ЖК «Донской Олимп», ЖК «Новое Домодедово», ЖК «Нахабино Ясное», ЖК «Счастье», БЦ «Новый Балчуг». Благодаря слаженной работе нашей команды появился простой и удобный способ подать показания счётчиков, оплатить ЖКУ квитанции, а также вызвать мастера через мобильное приложение. Сотрудниками УК ведётся ежедневное техническое обслуживание зданий, благоустройство территории, поддержание чистоты домов и работа с клиентами по гарантийным, аварийным и техническим вопросам.

Функционал:
  • Обеспечение эксплуатации электрического оборудования и электрических сетей;
  • Принятие мер по устранению аварийных ситуаций;
  • Ремонт и регулирование технологического оборудования;
  • Выполнение работ по ремонту кабельных линий и электрических сетей.
Нам важно:
  • Опыт работы по электрике от 3-х лет;
  • Знание систем электроснабжения МКД;
  • Наличие не менее 3 группы допуска по электробезопасности:
Наши комфортные условия:

- Оформление по ТК с первого рабочего дня;

- График 15/15 (вахта) с 08:00 до 08:00;

- Уровень дохода 47 850руб. на руки;

- З/п белая выплачивается без задержек 2 раза в месяц (5 и 20 числа);

- Место работы в шаговой доступности от м. Солнцево;

- Оплата отпусков/больничных, индексация;

- Возможность карьерного роста и развития;

- Обучение за счет работодателя (оплата курсов повышения квалификации);

- Спецодежда, комната приема пищи;

- Премии за успешную и инициативную работу;

- Корпоративная связь;

- Подарки на праздники и юбилеи сотрудникам и детям сотрудников;

- Расширенный соцпакет (доплата к отпуску и больничному листу);

- Материальная помощь при различных жизненных ситуациях;

- Лояльное руководство и коллеги профессионалы.

Хочу откликнуться
<
>