Механик на производственный участок складского хозяйства

Обязанности:

• Обеспечивать бесперебойную работу всех видов оборудования и подвижного состава, его безопасную эксплуатацию, своевременный ремонт и техническое обслуживание;
• Осуществлять технический надзор за зданиями отдела, основными средствами, подвижным составом, оборудованием, технической оснасткой, средствами малой механизации, разрабатывать мероприятия по устранению недостатков и устранять выявленные замечания;
• Составлять календарные планы (графики) осмотров, проверок и ремонта зданий, оборудования, подвижного состава, обеспечивать их выполнение;
• Участвовать в приёмке и установке нового оборудования, в проведении работ по модернизации и замене оборудования, внедрению средств механизации;
• Осуществлять контроль за расходом материалов, запасных частей, топлива и масел;
• Формировать заявки на техническую документацию, средства механизации, инструмент, техническую оснастку, материалы, запасные части.

Требования:

• Образование высшее-техническое/среднее специальное образование и опыт работы на инженерно-технических должностях.
• Опыт работы по организации планово-предупредительного ремонта погрузо-разгрузочного оборудования и технологического оборудования;
• Знание конструкции и устройства кранов мостовых, козловых;
• Опыт организации и проведения слесарных, электромонтажных работ по ремонту и обслуживанию электроустановок, технологического оборудования;
• Опыт работы с электроустановками до 1000 В.

• Работу на крупном промышленном предприятии России;
• Трудоустройство по ТК РФ;
• Медицинское обслуживание в медицинском центре (амбулатории) на территории предприятия, возможность посещения центра в рабочее время. Предоставление плановой госпитализации (по медицинским показаниям);
• Обучение по корпоративным программам дополнительного профессионального образования. Возможность продолжить образование по целевой программе предприятия на бюджетной основе в ведущих технических ВУЗах России: МАИ (НИУ), МГТУ им. Н.Э. Баумана, РХТУ им. Д.И. Менделеева; в Аспирантуре предприятия;
• Предоставление спецодежды с логотипом предприятия;
• Наставничество опытных специалистов;
• Организованное питание в столовых предприятия (бонус всем работникам предприятия - 10% на питание).
• Для иногородних работников:

*проживание в шаговой доступности в ведомственной гостинице предприятия, с получением дотации на оплату проживания;

*возможность получения ежемесячной частичной компенсации расходов при аренде жилого помещения.

• Возможность получения «Социальной ипотеки»;
• Организованный отдых работникам предприятия, их детям и внукам в летних и зимних лагерях (Подмосковье, Черное море, Ставропольский край);
• Возможность проявить себя в жизни предприятия (корпоративные праздники и мероприятия, участие в Спартакиадах и т.д.);
• Действующую профсоюзную организацию и Совет Молодежи;
• Компенсацию расходов на оплату стоимости проезда к месту работы и обратно.