Инженер по планированию графиков летных экипажей

от 60 000 руб. на руки
Опыт работы: От 1 года до 3 лет
График работы: Полный день
Занятость: Полная занятость
Компания: Авиакомпания Россия
Обязанности:
  • Планирование графиков работы и отдыха летных экипажей - назначать летному составу рейсы, резервы, рейсы для перелетов в качестве пассажиров, наземные мероприятия;
  • Соблюдение требований Технологии планирования графиков труда и отдыха летного состава и взаимодействия отдела планирования летных экипажей с подразделениями;
  • Сопровождение в системе планирования и контроль прохождения программ подготовки пилотов на ВС по срокам и составу ЛЭ, определяемым Командирами авиационных эскадрилий;
  • Внесение изменений в графики работы членов ЛЭ по указаниям и приказам КРС ДПП;
  • Осуществлять мониторинг изменений расписания рейсов с внесением необходимых изменений в графики работы пилотов;
  • Осуществление взаимодействия с подразделениями Авиакомпании, вовлеченными в процесс планирования графиков работы и отдыха членов летных экипажей;
  • Осуществление контроля реализации графика работы и отдыха членов летных экипажей в части, касающейся выполнения должностных обязанностей;
  • Осуществление подготовки данных для составления отчетов о работе ГПЛЭ;
  • Внесение изменений в технологию планирования графиков труда и отдыха летного состава и взаимодействия отдела планирования летных экипажей с подразделениями АО «Авиакомпания «Россия»;
  • Оказание методической поддержки, теоретической и практической помощи работникам отдела при выполнении служебных обязанностей;
  • Участие в совещаниях по вопросам, входящим в компетенцию отдела.
Требования:​​​​​​​
  • Высшее образование;
  • Опыт работы в гражданской авиации;
  • Знание основ законодательства (ТК РФ, ВК РФ, ФАП и пр.);
  • Умение работать с большим объемом информации.
Условия:
  • Место работы: БЦ Шереметьево;
  • График работы: 2\2 или 1\3 по согласованию с руководителем с 8:30 до 20:30;
  • Официальная заработная плата;
  • Сервисные билеты (авиабилеты по льготным тарифам) для сотрудников и ближайших родственников;
  • Широкая программа добровольного медицинского страхования;
  • Программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
  • Компенсация отдыха в лагерях детей сотрудников;
  • Система материальной помощи, денежного поощрения и вознаграждения;
  • Широкий выбор корпоративных скидок на услуги и товары от партнеров авиакомпании во всех регионах нахождения филиалов компании;
  • Корпоративное обучение английскому языку;
  • Корпоративный спорт (футбол, хоккей, волейбол).
Хочу откликнуться
<
>