Начальник отдела труда и заработной платы

- составление штатного расписания в соответствие с утвержденной организационной структурой управления Общества, ведение штатной расстановки, внесение изменений в штатное расписание;
- участие в работе по совершенствованию организационной структуры управления Общества, условий труда и выявлению резервов роста производительности труда;

- обеспечение разработки показателей по труду на основе утвержденных бюджетных ориентиров, формирование плана по персоналу;

- подготовка бюджета доходов и расходов Общества на персонал на планируемый год и среднесрочный период, контроль и анализ расходов на персонал;

- подготовка квартальной, годовой отчетности по персоналу, аналитический анализ;

- осуществление контроля за расходованием фонда оплаты труда, присвоения грейда в соответствии с сетками оплаты труда в зависимости от региона выполнения работ, установление надбавок и доплат;

- администрирование процедуры формирования бонусных карт, паспортов показателей КПЭ, расчет премии по КПЭ, отчеты об их выполнении;

- подготовка и согласование приказов к начислению заработной платы;

- организация работы по нормированию труда, расчету норм, анализу их качества и своевременному пересмотру, внедрению технически обоснованных нормативов по труду, расширению сферы нормирования труда рабочих-повременщиков и служащих, совершенствованию нормирования на основе применения межотраслевых и отраслевых нормативов по труду, методов микроэлементного нормирования.

- разработка организационных мер, предотвращающих необоснованное сокращение численности работников Общества в случае изменения объемов производства;

- разработка и внедрение локальных нормативных актов относительно системы оплаты труда и премирования;

- участие в разработке коллективного договора и осуществление анализа и контроля его исполнения;

- подготовка и согласование приказов к начислению заработной платы;

- организация работы по обеспечению работниками Общества услугами добровольного медицинского обеспечения, инициировать закупку услуг добровольного медицинского страхования;

- осуществление ввода договоров, инициирование платежей, формирование ПДДС, отчетов, согласование и утверждение документов по маршрутам в системе АС ФЗД по направлению деятельности;

- обеспечение контроля за соблюдением трудового законодательства, постановлений, распоряжений правительства и других нормативных актов по вопросам организации, оплаты труда, управления производством и социального развития;

- методическое руководство структурными подразделения Общества и филиалов по вопросам организации оплаты и нормирования труда.

• Высшее образование (направление подготовки "экономика");
• стаж работы по направлению деятельности не менее 5 лет;
• знание законодательной базы, методов расчета численности персонала, нормативных актов по организации и нормированию труда и т.д.;
• аналитический склад ума, гибкость, ответственность, уменение работать в команде, в режиме многозадачности с большим объемом информации и массивами данных;
• уверенный пользователь MS Windows, Excel, 1С: Предприятие 8.3.

• оформление в соответствии с ТК РФ;
• полная занятость;
• дополнительное медицинское страхование;
• столовая, спортивный зал на территории Общества;
• социальные гарантии и льготы в соответствии с действующим законодательствои и коллективным договором;
• шаговая доступность от станции метро "Семеновская"