Менеджер по персоналу (подбор, оценка и развитие)

З/п не указана
Опыт работы: От 3 до 6 лет
График работы: Полный день
Занятость: Полная занятость
Компания: Специальные технологии контроля
Компания «СТК» входит в Группу «СБЕР» и является крупнейшим российским интегратором решений и услуг в области комплексных систем безопасности для компаний Группы и внешних клиентов.Обязанности:
  • подбор персонала на позиции бэк-офиса (в том числе IT-вакансии), массовые позиции (монтажники слаботочных систем в регионах РФ);
  • ведение полного цикла подбора: от момента получения заявки до выхода сотрудника;
  • ведение проектов по оценке и развитию персонала;
  • работа с ВУЗами;
  • участие в проектах управления по работе с персоналом;
  • готовность к работе в режиме многозадачности и с большим объемом.
Требования:
  • релевантный опыт работы от 5 лет;
  • обладание высоким уровнем эмпатии, гибкости и ответственности;
  • любовь к профессии, активная жизненная позиция и потребность в развитии.

Условия:
  • подчинение HRD;
  • официальное трудоустройство, высокий ежемесячный доход, квартальная и годовая премия;
  • льготная ипотека Сбера спустя 6 мес. после трудоустройства;
  • медицинская страховка (ДМС), страховка от несчастных случаев;
  • обучение за счет Компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера и неограниченный доступ к библиотеке;
  • работа в высокотехнологичной организации, обладающей уникальными знаниями и технологиями.
Хочу откликнуться
<
>