Мы команда Газпромбанка ищем лидера-эксперта в инженерном деле, кто сможет взять под ключ задачи направления инструментов DevOps, и обеспечить результат.
Вам, как лидеру, предстоит работать со следующими направлениями:* Найм и обучение команды;
* Организация работы команды, оптимизация процесса, обеспечение соблюдения SLA/OLA;
* Взаимодействие с командами разработки, обеспечение сквозного процесса DevOps;
* Развитие текущего стека инструментов DevOps и его импортозамещение
* Автоматизация развертывания и настройки, как силами своей команды (например, этап подготовки окружения), так и через постановку задач в команды разработки продуктов;
* Обеспечение мониторинга инструментов и инсталляций;
* Решение проблем и конфликтных ситуаций, своевременная эскалация.
Мы ожидаем, что вы:
* Имеете опыт работы в роли лидера разработки и/или внедрения или аналогичной не менее 2-3 года;
* Имеете успешный опыт внедрения проектов в крупных компаниях, опыт управления командой;
* Имеете технический и инженерный бэкграунд, понимание процессов Software Development Lifecycle, архитектурных паттернов и ИТ-инфраструктуры в крупной компании;
* Понимаете облачные технологии и тренды развития отрасли, знаете решения лидеров рынка;
* Привержены подходу Infrastructure-as-Code;
* Знаете и имеете опыт применения практик DevOps, методик построения процессов CI/CD;
* Знаете и имеете опыт применения инструментов: git, terraform, ansible, docker, K8s, bitbucket/github/gitlab, teamcity;
* Имеете опыт Linux администрирования, понимаете принципы работы основных сетевых протоколов (tcp, udp, http, dns, smtp, ssl/tls etc.), знаете скриптовые языки (powershell, bash, groovy, python);
* Знаете и имеете практический опыт применения систем мониторинга и сбора данных: prometheus, ELK, grafana.
Мы предлагаем: * Работу в команде профессионалов, участие в социально-значимых проектах, использование новейших технологий в работе; * Возможность обучения за счет компании, участие в конференциях; * Современный офис в центре города, БЦ Оазис, м. Добрынинская, ул. Коровий Вал, д. 5; * График работы: 5/2, 8-ми часовой рабочий день, возможен постоянный удаленный формат работы; * Ежегодный оплачиваемый отпуск 33 календарных дня; * Социальный пакет включает в себя: ДМС с первого дня работы, различные виды премиальных выплат, льготы и скидки на фитнес, авиабилеты и многое другое.
