Менеджер по продажам

Привет!

Меня зовут Олег Анатольевич и я являюсь исполнительным директором компании РитКон.
Хотел рассказать тебе о том, кого мы ищем и какие задачи нам предстоит выполнить.

Наша компания занимается производством оборотной тары, а именно, мы производим поддоны практически любых размеров и поставляем их своим клиентам. Производственные процессы организованы так, что мы имеем возможность подработать сырую доску и придать ей необходимые качества из которой производится поддон с различными потребительскими свойствами. Поддоны производятся в соответствии с требованиями ГОСТов или Спецификаций заказчиков.
Предприятие имеет свою стратегию развития и мы озарены мечтой построить компанию, которая станет лидером в производстве поддонов. Мы видим неисчерпаемый потенциал работать с клиентской аудиторией, которая потребляет нестандартную оборотную тару - это сложно, но очень интересно.
Решение нестандартных задач всегда развивает креативность, тренирует навык первопроходца.

Компания растёт, а вместе с ней и количество задач, поэтому сейчас я в поисках менеджера по развитию.
Мы ищем не просто менеджера по развитию, а человека, способного помочь нам сделать совершенно новую модель нашего производства, человека, который не боится идти вперед и всегда развиваться.

• Есть возможность решить одну из важнейших задач бизнеса, а именно, обеспечить систему отгрузок и поставок производства. Конечно, мы обязательно поможем и активно будем участвовать в этом.

• Благодаря количеству сложных задач и динамичности процессов есть перспективы роста и возможности себя проявить. У нас много примеров, когда за 1-2 года сотрудники вырастали до руководителей проектов или подразделений. Инициатива, проявленная тобой, будет обязательно разделена трудозатратами всего коллектива – это поможет нам узнать тебя как возможного управленца процессами.

• Только от тебя зависит, сколько времени будет уходить на техническую работу. Мы максимально гибки и наша цель максимально автоматизировать все «рутинные» процессы.

• Ты сможешь развиваться — самостоятельно выбирать курсы, лекции, семинары или другой подходящий формат для прокачки профессиональных навыков. Компания инвестирует в обучение сотрудников и есть внутренние программы по обмену опытом.

• Поиск и привлечение новых клиентов;

• Поиск и привлечение новых поставщиков;

• Формирование и ведение базы данных клиентов и поставщиков в СRM;

• Работа с лидами и сделками/ работа со сделками по закупкам в Лес ЕГАИС;

• Переговоры и подписание договоров поставки/закупки;

• Внесение и контроль выполнения заказов в 1С ERP;

• Проведение операций по закупкам в 1С ERP.

• Высшее образование;

• Грамотная устная и письменная речь, умение ясно формулировать мысли и изложить их (лучше письменно);

• Внимательность и осознанность в каждом решении и действии, логика поступков позволит выстроить отношения на доверии и уважении;

• Способность решить вопрос, даже если раньше с таким не сталкивался (креативность приветствуется!);

• Желание договариваться и выстраивать процессы внутри компании, нам важно увидеть в тебе организатора. Мы думаем о твоём будущем;

• Внимательность к деталям, выполнять задачи вовремя и нацеленность на результат;

• Умение работать с холодной базой клиентов;

• Написать сопроводительное письмо. В письме, пожалуйста, укажите какие задачи/активности Вам нравится/хотелось бы выполнять. Почему. И какие слабые качества/навыки у Вас есть и которые возможно Вы хотели бы исправить.