Специалист по внешнему обучению (м. Коптево)

Группа компаний FAVORIT MOTORS – официальный дилер более 10 зарубежных автоконцернов: Volkswagen, KIA, Renault, Peugeot, Volvo, Ford, Citroen, Chevrolet, Cadillac, Skoda, Hyundai, Mazda, Haval. Холдинг является одним из лидеров российского рынка авторитейла и входит в топ-10 лучших дилеров Москвы по объемам продаж.

Группа компаний была основана 23 февраля 1994 года. За годы успешной работы она смогла стать надежным партнером как для корпоративных, так и для частных клиентов.

Сеть FAVORIT MOTORS - это автосалоны и сертифицированные производителями сервисные центры, которые удобно расположены в различных районах столицы. Штат компании насчитывает более 1600 специалистов. Это менеджеры и мастера, которые прошли аттестацию в учебных центрах производителей. Холдинг создает для сотрудников оптимальные условия труда. Благодаря постоянному внедрению инноваций компания двигается вперед, а работники совершенствуют мастерство.

• Курировать обучение сотрудников компании в представительствах импортёров: KIA, HYONDAI, MAZDA, PEUGEOT, CITROEN, OPEL, HAVAL, EXEED, CHERY, GEELY, FORD, RENAULT, GM (CHEVROLET, CADILLAC)
• Контролировать выполнение стандартов по обучению
• Актуализировать требований импортёров по обучению
• Записывать и отслеживать прохождение сотрудниками курсов по стандартом импортёров
• Работать с порталами представительств
• Консультировать и оказывать методологическую поддержку сотрудникам по вопросам обучения персонала в представительствах
• Составлять графики обучения сотрудников и контролировать их соблюдение
• Поддерживать в актуальном состоянии базы по истории обучения сотрудников
• Актуализировать должностные инструкции
• Актуализировать требования по квалификации от импортёров в должностные инструкции и разделы внутреннего портала компании
• Согласовывать заказ сертификатов о прохождении курсов
• Работать в LMC представительств

• Умеете работать в режиме многозадачности
• Усваиваете большой объём информации
• Имеете опыт работы в автобизнесе (будет большим плюсом)
• Инициативны и ответственны

• Работу в крупной, стабильно развивающейся Компании (год основания - 1994).
• Отличные условия труда (комфортабельные Дилерские центры)
• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ.
• Оплачиваемый отпуск (28 календарных дней)
• Корпоративное обучение (на рабочих местах, внешнее обучение в Представительстве) с целью повышения квалификации.
• Возможность карьерного роста.
• Скидки сотрудникам на приобретение автомобилей брендов Компании и сервисное обслуживание
• Топливная карта в сети АЗС партнёров