Менеджер продукта

З/п не указана
Опыт работы: От 3 до 6 лет
График работы: Полный день
Занятость: Полная занятость
Компания: Ямс Фуд

ООО «Ямс Фуд» yams.ru / - новый бренд и интернет-супермаркет продуктов питания и готовой кулинарии.

Наше главное преимущество: мы проводим тщательный отбор всех продуктов, чтобы люди могли получить от них максимум пользы. Для этого с нами работают врачи-диетологи, нутрициологи и другие специалисты, которые изучают состав каждого продукта и одобряют только то, что является действительно полезным.

В настоящее время мы ищем сотрудника на должность «Product Owner / Владелец продукта / Менеджер по продукту», способного работать в единственном лице, с возможностью роста до CPO (директора по продукту) и перспективой создания продуктового отдела.

1. Определение краткосрочной и долгосрочной стратегии рназвития продукта в соответствии с бизнес-задачами и позиционированием бренда совместно с CEO компании.

2. Развитие информационного блока продукта в рамках стратегии (включая блог о полезном питании и связанных тематиках, рецепты, полезные свойства продуктов, навигацию по ингредиентам и типам питания и т.д.). Развитие данного направления для выхода на международные рынки.

3. Совершенствование пользовательского опыта для максимально удобного процесса покупок (улучшение текущего функционала, добавление новых функций)

4. Исследование аудитории продукта и потребностей клиентов, тестирование гипотез совместно с отделом маркетинга.

5. Определение и анализ продуктовых метрик в рамках общей стратегии продукта.

ТРЕБОВАНИЯ:

1. Опыт работы product owner и/или менеджером по продукту.

2. Опыт взаимодействия с разработчиками / подрядчиками по разработке.

3. Понимание процессов в e-commerce организациях.

4. Опыт выстраивания процессов.

5. Образование высшее.

6. Английский язык – свободное владение.

УСЛОВИЯ:

1. Место работы: г.Москва. пер. Гранатный, д. 4, стр. 4.

2. Рабочий день: пятидневка. Возможен гибридный график (время работы в офисе и дистанционно обговаривается на собеседовании).

3. Подчиняется напрямую одному из акционеров.

4. В подчинении сотрудников первое время нет, в дальнейшем формирование отдела.

5. Оформление официальное. Зарплата белая. Размер зарплаты – это индивидуальное предложение кандидату.

Хочу откликнуться
<
>